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Desempeño laboral

Derechos humanos y prácticas laborales

(HR1)

Cumplimos cabalmente con la regulación nacional en materia de derechos humanos, adhiriendo y respetando la Declaración de Derechos Humanos de las Naciones Unidas. Nos preocupamos de que nuestro desempeño, ya sea en los lugares de operación como en todos nuestros proyectos, esté basado en la implementación de buenas prácticas, procurando que los contratos de trabajadores y acuerdos de inversión incluyan todas las cláusulas sobre derechos humanos vigentes a nivel nacional.

Con la finalidad de ampliar nuestra mirada, conocer nuestras brechas y llegar más allá de lo establecido en la normativa, hemos desarrollado un proceso de revisión de nuestras políticas, procesos y sistemas, por parte de una organización independiente, para analizar qué tan alineados nos encontramos respecto a los Principios Rectores de las Naciones Unidas sobre Empresa y Derechos Humanos, ya que es fundamental para nosotros identificar y gestionar nuestros impactos en esta materia.

En este contexto, los aspectos de derechos humanos especialmente abordados por el proceso de revisión externa son los derechos de trabajadores, proveedores, clientes, contratistas y de la comunidad, y la posibilidad de encontrar trabajo forzado u obligatorio, trabajo infantil o cualquier tipo de discriminación.

Como resultado de esta revisión, encontramos que nuestras principales herramientas de gestión están alineadas a estos principios y poseen fortalezas importantes en la evaluación de los riesgos sobre los derechos humanos -Carta de Valores, Política de Desarrollo Sustentable, Código de Conducta de Negocios, Compromisos, entre otros-. Sin embargo, aún tenemos brechas y desafíos importantes asociados principalmente a ampliar nuestra visión, abordar los derechos humanos de manera más explícita e involucrar cada vez a más actores, como a las comunidades locales y a nuestros socios y colaboradores.

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¿Qué son los Principios Rectores Sobre Empresas y Derechos Humanos?

Desempeño laboral

Valores, ética y conductas en el trabajo
Derechos humanos y prácticas laborales
Sindicalización y participación
Capacitación y desarrollo de los trabajadores
Movilidad de los trabajadores
Nuestra relación con empresas colaboradoras
Multas maborales