Reporte Sustentabilidad *2013*

G4-LA10 En Codelco dividimos la formación en dos grandes dimensiones: Formación esencial y Formación para el despliegue de capacidades. La primera se hace cargo del ciclo de vida del trabajador (Inducción, Desarrollo y Egreso) con foco en procedimientos, normativas, etc., para cubrir todo lo que cualquier trabajador de Codelco debe saber para trabajar aquí. La segunda es la formación que genera competencias y habilidades en los trabajadores para que puedan desempeñar mejor su actual cargo o para que puedan prepararse para un cargo futuro. Por lo tanto reportamos Formación para el Despliegue de Capacidades como un todo, sin dividir por programas, pues el listado sería interminable.