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Desarrollo de los trabajadores y relación con la Dirección

Comprometidos con el desarrollo profesional de nuestros trabajadores

En Codelco formamos un equipo de hombres y mujeres comprometidos con el liderazgo de la compañía en la industria minera, para contribuir con ello al progreso del país. Nuestro valor central es el respeto a la vida y dignidad de las personas, sobre la base de una cultura de excelencia acorde con nuestros valores, estrategias y desafíos.

Incansablemente, buscamos retener, atraer y alinear a las personas más competentes, desarrollarlas a su máximo potencial, motivándolas para que alcancen un desempeño de excelencia y reconociendo los resultados obtenidos por cada uno de ellos.

En nuestra gestión, fomentamos el liderazgo a todo nivel de la organización y aspiramos a utilizar los mejores procesos de reclutamiento, desarrollo de las personas y efectividad organizacional en el ciclo de vida laboral. Nuestras compensaciones y beneficios están orientadas a la competitividad externa.

Propiciamos finalmente un ambiente de trabajo en equipo que fomenta la participación responsable y la interacción transparente y productiva con los trabajadores y sus organizaciones.

¿Quiénes son nuestros trabajadores?

G4-10 Nuestros trabajadores son profesionales comprometidos con un desempeño eficiente y responsable en cada uno de los puestos de trabajo ofrecidos. En conjunto, operadores, profesionales y ejecutivos representamos con orgullo los valores que ha definido la Corporación.

En 2013 generamos empleo directo e indirecto para 66.979 personas, y en nuestra dotación propia, un 8,5% son mujeres.

En 2013, contamos con 19.242 trabajadores propios y 47.737 trabajadores de empresas contratistas.

 

Imagen foto_00000002

G4-LA1 Contrataciones 2013

Número e índice de contrataciones nuevas en 2013 por edad, sexo y división
GéneroX< 3030< =X=5050< XTotal% Rotación por género
Chuquicamata Femenino

Masculino

Total de nuevas
contrataciones

Total de egresos
de nuevas
contrataciones
2

12


14




2

21


23






2


2




4

35


39




1,96%

2,08%


2,07%




Radomiro Tomic Femenino

Masculino

Total de nuevas
contrataciones

Total de egresos
de nuevas
contrataciones
5

27


32




13

56


69






2


2




18

85


103




28,85%

4,52%


5,79%




Ministro Hales Femenino

Masculino

Total de nuevas
contrataciones

Total de egresos
de nuevas
contrataciones
9

47


56




10

119


129






6


6




19

172


191




17,97%

19,83%


19,62%




Gabriela Mistral Femenino

Masculino

Total de nuevas
contrataciones

Total de egresos
de nuevas
contrataciones
20

65


85




87

378


465






34


34




107

477


584




62,23%

61,41%


61,56%




Salvador Femenino

Masculino

Total de nuevas
contrataciones

Total de egresos
de nuevas
contrataciones
4

50


54






20


20






4

70


74




4,59%

3,81%


3,87%




Andina Femenino

Masculino

Total de nuevas
contrataciones

Total de egresos
de nuevas
contrataciones
5

53


58




3

10


13






1


1




8

64


72




6,49%

3,65%


3,79%




Ventanas Femenino

Masculino

Total de nuevas
contrataciones

Total de egresos
de nuevas
contrataciones


6


6






6


6




2,46%

1,58%


1,63%




El Teniente Femenino

Masculino

Total de nuevas
contrataciones

Total de egresos
de nuevas
contrataciones
18

133


151




15

101


116






5


5




33

239


272




10,02%

3,93%


4,21%




Casa Matriz Femenino

Masculino

Total de nuevas
contrataciones

Total de egresos
de nuevas
contrataciones
1

2


3




4

4


8






3


3




5

9


14




4,06%

7,75%


6,35%




Vicepresidencia
de Proyectos
(VP)
Femenino

Masculino

Total de nuevas
contrataciones

Total de egresos
de nuevas
contrataciones
1

3


4




4

19


23




1

4


5




6

26


32




10,45%

8,09%


8,58%





G4-LA1
Rotación 2013

Número y Tasa de rotación en 2013 por edad, sexo y división
GéneroX< 3030< =X=5050< XTotal de egresos por género% Rotación por género
Chuquicamata Femenino

Masculino

Total de egresos


% egresos por edad*


2

2


0,9%
6

73

79


35,0%
9

136

145


64,2%
15

211

226



Radomiro Tomic Femenino

Masculino

Total de egresos


% egresos por edad*


9

9


75,0%


3

3


25,0%


12

12



Ministro Hales Femenino

Masculino

Total de egresos


% egresos por edad*
1

4

5


12,8%
3

29

32


82,1%


2

2


5,1%
4

35

39



Gabriela Mistral Femenino

Masculino

Total de egresos


% egresos por edad*
3

8

11


17,5%
7

41

48


76,2%


4

4


6,3%
10

53

63



Salvador Femenino

Masculino

Total de egresos


% egresos por edad*
2

3

5


13,9%
3

20

23


63,9%


8

8


22,2%
5

31

36



Andina Femenino

Masculino

Total de egresos


% egresos por edad*


21

21


45,7%
2

23

25


54,3%
2

44

46



Ventanas Femenino

Masculino

Total de egresos


% egresos por edad*


2

2


8,0%
3

11

14


56,0%


9

9


36,0%
3

22

25



El Teniente Femenino

Masculino

Total de egresos


% egresos por edad*
2

2

4


2,9%
6

25

31


22,5%
4

99

103


74,6%
12

126

138



Casa Matriz Femenino

Masculino

Total egresos


% egresos por edad*
1



1


1,9%
7

18

25


48,1%
3

23

26


50,0%
11

41

52



Vicepresidencia
de Proyectos
(VP)
Femenino

Masculino

Total de egresos


% egresos por edad*
4

6

10


8,7%
22

51

73


63,5%
5

27

32


27,8%
31

84

115