Desde su lanzamiento en marzo de este año, la UCodelco, con sus ocho academias, se ha posicionado como un espacio formativo en el que las personas pueden desarrollar su mejor versión para contribuir a la transformación cultural. Durante este tiempo, ya han pasado alrededor de 11.300 alumnos(as) por algún programa del centro y se han impartido más de 266.000 horas de capacitación.

"Uno de los pilares de nuestro proceso de cambio es el desarrollo de las personas. Es por esto que estamos muy contentos con los resultados que hemos tenido con la UCodelco y, para seguir avanzando en nuestra desafiante misión y con el objetivo de homologar la calidad formativa de cada una de las academias, lanzamos el proyecto de Gestión para la excelencia académica", comenta Marcelo Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos.

Dicho encuentro se realizó el 5 de octubre y participaron 43 personas de todos los centros de trabajo y del área corporativa.

El plan busca homologar la gestión de cada una de las unidades y asegurar la efectividad de los programas de manera sostenible en el tiempo.

Claudia Villa, directora corporativa de Formación, explica que "los focos están en la definición de un modelo de gobernanza, el diseño de la metodología de rutas de aprendizaje que incorporen contenidos de varias academias, así como la estandarización de criterios para medir el impacto de las iniciativas formativas. Adicionalmente, realizaremos un trabajo de aplicación hacia fines de este año para asegurar su aporte al negocio antes del escalamiento a todo Codelco", explica.

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