Estos dos últimos, fueron años de aprendizaje para Raúl San Martín, ingeniero de Planificación de la concentradora de Ministro Hales. Durante 2019 y 2020 se desempeñó como tutor de Inspira Codelco, un programa que busca acercar a las jóvenes a la industria minera, generando redes con profesionales de nuestra empresa.

"Con esta experiencia aprendí que hay muchos mitos y falta de información sobre qué es trabajar en minería. Tenemos la deuda de acercar nuestro quehacer y ponerle rostro. Hay mucho potencial en estas profesionales y necesitamos diversidad en nuestro pool de talentos", comenta el tutor.

A medida que transcurría el programa y que Raúl conversaba con las participantes se dio cuenta de que "las dudas que ellas tenían, las brechas y los temores eran los mismos. Incluso, idénticos a los que tenía yo cuando di mis primeros pasos en minería", relata.

Motivado por esta situación generó un grupo de mentoría fuera de la dinámica oficial del programa para abordar estos temas con seis de las participantes. Y cuando los procesos de selección para ingresar a Codelco se acercaron, realizaron talleres específicos de elaboración de CV, preparación de postulaciones y cómo afrontar las entrevistas laborales.

"Lo más destacable de esta dinámica fue que las jóvenes también construyeron redes entre ellas, lo que les dará un importante soporte en sus primeros pasos en estos nuevos desafíos", reflexiona Raúl.

Finalmente estos esfuerzos dieron sus frutos y este año cuatro jóvenes ingresaron a Codelco, dos como memoristas y dos como graduadas. Una de ellas es Catalina Bas, de la Gerencia Mina de la División Ministro Hales, y quien recuerda su paso por Inspira como una gran oportunidad para acercarse a la minería. "Esa experiencia fue fundamental para mí, ya que me permitió crear lazos que no es posible desarrollar en la universidad. Hasta el día de hoy mantengo el contacto con mi tutor, quien siempre me orienta desde su experiencia. A otras jóvenes, les recomendaría participar del programa, ya que es sumamente enriquecedor pues te acercan de manera directa a la industria y te entregan conocimientos reales de lo pasa en la gran minería", comenta la memorista.

Solange Castro, graduada de El Teniente, relata que para ella el programa Inspira "fue la primera puerta que tuve para interiorizarme de una forma más directa a esta industria, gracias a mi tutor pude conocer cuáles eran mis oportunidades y cómo me podía desempeñar dentro de esta empresa. El mensaje que quisiera comunicar a otras chicas es que, a pesar de que en muchas ocasiones escuchamos comentarios que nos hacen dudar sobre si podemos desarrollarnos en una industria como la minería, no perdamos esa valentía que tenemos. Debemos empoderarnos con nuestro propio futuro laboral, creernos el cuento de que como mujeres tenemos el mismo talento, competencias y podemos realizar las mismas labores en minería que un hombre y llegar a puestos de liderazgo sin problemas. Sólo es cosa de actitud y confianza en nosotras", cuenta la joven.

Para finalizar y, en el contexto del Día Internacional de la Mujer, Raúl nos invita a reflexionar sobre lo importante que es la diversidad en nuestro rubro. "Las mujeres son el 50% del potencial que tenemos para ofrecer como país y no podemos renunciar a ese talento. Debemos hacerles saber que las necesitamos para abordar de manera exitosa los enormes desafíos que tenemos por delante".

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