La actividad vía Teams reunió a cerca de 100 personas, quienes pudieron reflexionar y aclarar dudas sobre el ciclo de gestión del desempeño.
A principios de mayo se dio inicio a la etapa de planificación del
En este contexto, durante la semana pasada se desarrollaron tres conversatorios con profesionales de Casa Matriz que ingresaron a partir de agosto de 2019 y que no han participado de un ciclo SGD en Codelco. En la ocasión, liderada por Karen Molina, gerente corporativa de Integración y Jorge Seura, director corporativo de Gestión de Desempeño, se revisó el modelo del SGD la guía para la construcción de metas y el sistema GPS.
"Las metas del SGD, es decir, el qué es muy importante para conectarnos con nuestro propósito como empresa. Pero en línea con el proceso de transformación que estamos viviendo, hoy también empieza a ser importante el cómo hacemos las cosas. En este sentido, como Corporación tenemos grandes desafíos por lo que esperamos la mejor versión de ustedes como profesionales para cumplirlos juntos", sostuvo Karen Molina.
En esta instancia los/as cerca de 100 participantes pudieron aclarar dudas para construir las metas individuales y las de sus reportes directos (según corresponda a cada caso) y para abrir las conversaciones necesarias para establecer planes específicos de trabajo.
Por su parte, Jorge Seura afirmó que "el SGD, como tantas otras actividades, tiene que ver con todos, no se trata de una suma de metas individuales, sino de cómo en conjunto logramos cumplir las metas propuestas y por ende nuestro propósito como compañía", finalizó.
Reconectándonos en tiempos de cambioEl pasado 27 de mayo se realizó un encuentro por Teams encabezado por Octavio Araneda y Marcelo Álvarez, junto a todo el equipo de Casa Matriz. En la ocasión surgieron algunas preguntas de los participantes y no todas alcanzaron a ser contestadas en vivo, pincha aquí para ver todas las respuestas. |