Quienes se suman a Excelencia Operacional de la Corporación participaron en la primera sesión del Programa Bootcamp C+ de la Academia C+ perteneciente a la UCodelco, para aprender y reforzar sus conocimientos sobre las prácticas del sistema de gestión, con el objetivo de contribuir a la transformación de la organización.

Esta es la primera instancia formal de aprendizaje de un total de cuatro reuniones, donde la última se realizará el 28 de octubre. Con ellas se busca desarrollar a los integrantes en mentalidades y comportamientos para apoyar y desafiar a la Corporación en la obtención de mejores resultados, alineados siempre en la correcta implementación, adherencia, cobertura y sostenibilidad de C+. Algunos de los contendidos del programa son Ciclo de Mejora Continua, Diálogo de Desempeño, sistemas operativos, estadística avanzada para el proceso Full Potential, entre otros.

"Este programa es una excelente oportunidad para acelerar la curva de aprendizaje, lo que permitirá conectar las prácticas con la creación de valor, además de contribuir al desafío de derribar las barreras culturales opuestas a la transformación. A través de este encuentro, invitamos a todos y todas a ser líderes desde sus roles, para impactar e influir positivamente en los PIT estratégicos y operacionales y, por consiguiente, en la maximización de excedentes", comentó Ignacio Araya, ingeniero de Academia y Transformación C+.

Por otra parte, la Academia C+ sigue movilizando sus cápsulas en GPS para que toda la Corporación conozca la metodología y pueda aplicarla de forma autónoma. Además, avanza con sus Master Class encabezadas por los líderes de Codelco, las que próximamente seguirán impartiéndose en los centros de trabajo para unirse a las que se realizaron en Gabriela Mistral, Salvador y al Comité Ejecutivo.

En palabras de los(as) participantes del Bootcamp C+:

	"Luego de ver la teoría, aplicamos la materia en ejercicios prácticos como una Resolución de Problemas, por ejemplo, y esto va a ser fundamental para después llevarlo a la línea". Gabriela Navea, ingeniera de Excelencia Operacional de la División Gabriela Mistral
	"Nos muestra una herramienta de gestión que es relevante para el futuro de cualquier organización, particularmente para Codelco. Agradezco la invitación y tomo como desafío lo reforzado para llevarlo a la práctica". Miguel Vega, ingeniero de la superintendencia de Proceso y apoya las labores de Innovación de Excelencia Operacional de la División Ventanas
	"Adquirimos consejos de personas que tienen más experiencia que nosotros y que desarrollan las prácticas en divisiones diariamente. Que ellos nos entreguen guías y foco de trabajo, es una de las mayores ganancias del programa". José Ignacio Cortés, graduado de la gerencia corporativa de Excelencia Operacional