Como parte de la segunda ola del Programa Engagement del Talento y Diversidad, a fines de septiembre se desarrolló un nuevo encuentro de conversaciones de apertura y confianza entre profesionales del pool de talento y Patricia Núñez, directora de la Corporación, con el fin de compartir experiencias sobre sus desafíos laborales, su desarrollo profesional, intercambiar ideas y aprendizajes.

Con una larga trayectoria en el rubro nacional e internacional, esta abogada de profesión es también directora de otras empresas, miembro del círculo de directores de ICARE Chile, profesora honorario del Centro de Energía, Petróleo y Minería (CEPMLP) de la Universidad de Dundee en Escocia, entre otros cargos.

"Estoy orgullosa, feliz y honrada de trabajar en la Corporación. Es la culminación del esfuerzo de toda una vida y de un trabajo constante y perseverante. Ustedes son nuestros líderes y hoy conforman un grupo de personas jóvenes y talentosas. Los llamo a que trabajen juntos, se conozcan entre ustedes, compartan experiencias y den lo mejor para Codelco", afirmó Núñez.

Esta iniciativa busca apoyar a los(as) profesionales en su desarrollo de carrera, potenciar su visibilidad en la organización y ampliar sus redes de contacto, quienes son orientados(as) por los(as) sponsor de los distintos centros de trabajo a través de conversaciones de aprendizaje y encuentros con referentes de la industria.

Marcelo Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos, quien también participó en la ocasión, aseguró que "esta es una instancia de crecimiento para todos. Es un regalo para cada uno de nosotros aprender a través de la experiencia de una líder estratégica de Codelco. Los invito a aprovechar al máximo este espacio para hacer una pausa, conectarse con su propio desarrollo de carrera y enriquecerse con la experiencia que nos comparte Patricia".

Los(as) líderes dialogan de manera abierta y sincera

	"El encuentro se desarrolló con una conversación honesta y sincera, en el que todas y todos interactuamos directamente con Patricia y planteamos nuestras inquietudes sobre su vida profesional. Espero que estas instancias se vuelvan comunes en la Corporación para hacer del crecimiento personal algo colectivo".
Gabriela Venegas, ingeniera en Planificación y Control de Gestión (i)
	"Este tipo de actividades son muy buenas, ya que con conversaciones y acercamiento a nuestras autoridades se producen aprendizajes positivos aplicables a nuestro quehacer diario y desarrollo de carrera. Los consejos entregados nos ayudan a avanzar en nuestros roles, con una mirada amplia del futuro y de reconocer la responsabilidad que tenemos para construir entre todos un Codelco mejor".
Javiera Ortega, Líder COVID de la División Salvador
	"El encuentro con Patricia fue muy motivador. Es muy grato conocer de cerca a quienes dirigen nuestra compañía y visualizar de forma clara y concreta la visión de los altos mandos ejecutivos, su compromiso con el país y su visión estratégica en diversos ámbitos. Sin duda, conecta con nuestras aspiraciones".
Andreuw Madrid, jefe de Mantenimiento de la Gerencia de Plantas