Líderes corporativos revisaron los positivos avances de IdearC+ en su reunión mensual de Seguimiento de la Transformación y reconocieron a las divisiones que se desafiaron a empoderar a sus equipos en la utilización de la herramienta para solucionar brechas.

En la instancia se presentaron los proyectos ganadores de 2020 y 2021, junto a sus gestores, de las divisiones Chuquicamata, Gabriela Mistral y Ministro Hales, siendo este último destacado frente al comité ejecutivo. En esa línea, los líderes felicitaron a Ronald Muñoz, Aldo Mora, Luis Gómez, Óscar Blaimont, Eric Oliva, Javier Barra y Carlos Olivares por su "Proyecto de Bloqueo"; el que generó un impacto de cero minutos de retraso en el proceso de bloqueo eléctrico de equipos en mantención mayor de la Concentradora en abril de 2021.

Por otra parte, se relevó también la importancia de implementar herramientas como este ecosistema digital, pues son iniciativas que permiten apalancar la pirámide invertida y acelerar la transformación cultural que se busca en la Corporación.

Juan Rojas, gerente corporativo de Excelencia Operacional, comentó que "para nosotros es muy importante escuchar a las personas y traspasar sus conocimientos, e IdearC+ nos ayuda a eso. El próximo paso es desarrollar un repositorio para lograr que estas buenas prácticas se repliquen en otras divisiones".

División Radomiro Tomic ya inició la implementación de Idear C+ para apalancar también el encuentro del premio Shingo, y se espera que División Andina sea la siguiente en utilizar la plataforma de levantamiento de ideas, para involucrar a todos y a todas en el desarrollo continuo de un Codelco transformado.

DMH: Proyecto Bloqueo

El bloqueo eléctrico corresponde a una actividad fundamental para la seguridad de las personas en el proceso de mantenimiento mayor y, con esta iniciativa, se logró disminuir los tiempos asociados a la actividad, resguardando la salud de los equipos y eficiencia.

Carlos Olivares, superintendente del área Eléctrica e Instrumentación Plantas y vocero de la idea ganadora de División Ministro Hales, comentó que "fue una excelente experiencia porque compartimos ideas de distintas áreas y sabíamos que si trabajábamos con un objetivo común, tendríamos éxito. Estamos felices con este reconocimiento, orgullosos y motivados a seguir trabajando en los próximos desafíos de IdearC+".

Por otra parte, Ricardo Durán, director de Excelencia Operacional de División Ministro Hales, aseguró que "es un tremendo orgullo y reconocimiento el que recibió la división, ya que fue el primer desafío piloto en la Corporación y fue muy exitoso. Por otra parte, el IdearC+ se conecta en un 100% con el sistema de gestión, promoviéndolo de forma dinámica, lúdica y entretenida".

Avances IdearC+