Dentro de su proceso de formación la actual generación de graduados y graduadas tiene la oportunidad de escuchar de primera fuente los desafíos de Codelco y las historias de cambio de sus líderes. En este contexto se ha desarrollado un ciclo de conversaciones en el cual los(as) ejecutivos(as) de la empresa comparten su visión y conversan con los(as) profesionales.

Este 31 de agosto fue el turno del vicepresidente de Gestión de Recursos Mineros y Desarrollo, Patricio Vergara, quien invitó a los jóvenes a ser promotores de su crecimiento profesional al interior de la empresa. "Si ustedes son capaces de autoliderar su desarrollo, en una Corporación como esta se les van a abrir muchas oportunidades, pero ustedes tienen que preocuparse de buscar esas instancias".

Durante el encuentro, que se produjo en un ambiente muy distendido y cercano, el ejecutivo invitó a los 92 jóvenes a reflexionar sobre los desafíos que enfrentará Codelco y el desarrollo de su proceso de transformación. A continuación algunas de sus respuestas.

	"Hoy en día uno de los desafíos más grandes que tenemos está asociado al cambio cultural. Con transformaciones en curso, como la era digital, la crisis climática y el factor pandemia, el desafío de Codelco al mediano plazo es avanzar en ser una organización más segura, verde, digital y que eleve los excedentes que aporta al país". Pía Torreblanca Mardones, graduada de la VP
	"Siento la estrategia de la transformación como parte de mí. Soy protagonista del proceso de cambio, día a día lo estoy apalancando, lo que permitirá nuestra permanencia en el negocio por muchos años más". Jose Ignacio Cortés Sepulveda, graduado Casa Matriz
	"Es un orgullo pertenecer a la Corporación por su carácter global y nacional. Debemos buscar la excelencia, desde el presidente ejecutivo hasta el operador, que estemos todos en sintonía. También debemos crear una cultura que nos diferencie de nuestros competidores y tener líderes competentes para la realización de metas y proyectos". Francisco Avendaño Toledo, graduado de El Teniente
	"La transformación de Codelco es un proceso clave y necesario, entiendo su relevancia ya que permitirá alcanzar los objetivos que se ha propuesto la organización. Sin embargo, falta que este mensaje llegue a todos los niveles de la organización y todos comprendamos el propósito común". Pía Campos Ovalle, graduada de Ventanas
	"Tenemos desafíos ambientales, sociales y tecnológicos. Creo que estos tres aspectos se vinculan entre sí, resumiendo, se trata de buscar una operación más verde a través de nuevas tecnologías y nuestro aporte a la sociedad. Por otro lado otro debemos buscar una manera de flexibilizar nuestros productos ante un posible material que pueda reemplazar al cobre en alguna de nuestras carteras importantes". Gabriel Sanchez Henríquez, graduado Chuquicamata

Este ciclo de encuentros continuará hasta noviembre y los próximos invitados serán Rodrigo Herrera, gerente corporativo de Estudios y Diseño Estratégico; Álvaro García, vicepresidente de Tecnología y Automatización y Procesos de Negocio, para cerrar con Marcelo Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos.