Las postulaciones este año alcanzaron a 6.417; 70% hombres y 30% mujeres, para 300 cupos en total.

Como cada año, las puertas de la División recibirán a los estudiantes de los establecimientos de educación superior que postulan para realizar sus prácticas y memorias en la cuprífera.

En el caso de las prácticas laborales para el periodo estival, que este año alcanzan a los 300 cupos, hay consideraciones para tener en cuenta. La primera es la exigencia de que cada practicante cuente con un tutor. "Ello permite asegurar la calidad de la práctica porque hacemos una evaluación de ella, solicitada por el propio establecimiento al cual pertenece el alumno", señala Patricio Astorga, jefe de Proyectos de RR.HH de la Dirección de Reclutamiento y Desarrollo, de la Gerencia de Recursos Humanos.

La segunda consideración es la disponibilidad de espacios que exista en el área industrial, para que los practicantes desarrollen su trabajo en forma óptima.

Con lo anterior, se elaboró un Plan de Prácticas 2016 para todos aquellos que realizaron sus postulaciones en 2015 y que estén ingresados en el Sistema Corporativo SPEI, de Codelco.

Las postulaciones hechas este año alcanzaron a 6.417; 70% hombres y 30% mujeres, para 300 cupos en total.

Memorias

En el Plan de Memoria 2016 se contemplan 40 cupos en un principio, de los cuales 80% son para el ámbito geo-minero-metalúrgico y el 20% restante está orientado a la administración, servicios e inversiones. Los postulantes son 1.460 hasta la fecha.

Los criterios de selección estarán asociados al conocimiento de los profesionales de las carreras críticas para el negocio. Por lo tanto, en este caso el foco también será geo-minero-metalúrgico.

Como novedad para este año, el estudiante y su tutor deberán exponer su trabajo al gerente o comité directivo de la gerencia en la cual desarrollaron su memoria, la que será evaluada e informada a la Dirección de Reclutamiento y Desarrollo de la Gerencia de Recursos Humanos, con los respaldos y apoyos respectivos.

"El fin de esta innovación es registrar las iniciativas y temas para no repetirlos y generar, además, el espacio de consulta para el futuro", explica Astorga.

El beneficio para el memorista que efectúe su labor en El Teniente será acceder, con recursos de Codelco, a desarrollar un tema de su especialidad y, para la División, el conocimiento y aporte del estudiante, principalmente en el desarrollo y resolución de problemas de gestión operacional que ayuda a la optimización y/o reducción de costos de la empresa.