La División Chuquicamata es un gran equipo. Conformado por hombres y mujeres que demuestran a diario su compromiso con el liderazgo que tiene la empresa en la industria minera de Chile y el mundo.

Por este motivo,  cada uno de los integrantes de la Corporación tiene muy claro que sus acciones en el plano laboral, es una contribución directa al progreso del país. En este contexto fue que el Comité Ejecutivo de la División realizó una actividad que buscó ratificar el apego existente con esta forma de actuar. La instancia fue denominada Fortalecimiento del Compromiso con la Carta de Valores y apuntó a acercar aún más a todos los gerentes de la División con la guía que orienta el actuar de todos quienes son parte de Codelco. Así lo explicó el gerente general de Chuquicamata, Julio Aranis Vargas. “Esto consiste en fortalecer la Carta de Valores, hablar sobre ella e invitar a los trabajadores, junto a la dirigencia sindical, a conversar sobre estos temas. Hoy estamos desarrollando un plan para plasmar este mismo compromiso en las respectivas gerencias”, explicó. 

Ceremonia

La ceremonia en la que se reforzó el compromiso con los valores propios de Codelco, se desarrolló en la Gerencia General. Uno de los momentos más significativos de la instancia fue cuando cada uno de los asistentes firmó un pendón en el que aparecían los valores de la empresa. “La Carta es una herramienta que es necesario comunicar y vivir, junto con dar el ejemplo. Este es un acto que justamente va en dicha dirección. Hay que seguir difundiendo este documento y todos los trabajadores de la empresa deben actuar en consecuencia”, sostuvo el gerente de Administración, Ricardo Landeta.

Valores

Entre los gerentes de la División, existe claridad en torno a que la Carta de Valores refleja con claridad las características de los trabajadores de Chuquicamata. Pese a esto, también se coincide en que es necesario contar con una referencia que siempre muestre el camino a todos quienes son parte de la empresa. “A través de nuestra firma, ratificamos el compromiso con la Carta. Una parte esencial de esto será informar mucho más sobre ella a nuestros trabajadores. Esto es importante, porque los valores siempre han estado presentes en Chuquicamata, pero es vital tenerlos a la vista. Así, si detectamos una desviación, será posible evidenciarla”, dijo el gerente de Recursos Humanos, Rodrigo Lara.

Continuidad

El acto de este martes, se repetirá en gerencias, superintendencias, turnos y en cada oportunidad de diálogo que exista con los trabajadores. La idea es que a diciembre todos los integrantes de la División conozcan los valores de Codelco.