Un 74% de trabajadores y trabajadoras de Casa Matriz participaron de la medición Barómetro ITC, realizada entre el 26 de julio y el 6 de agosto, y dieron su opinión sobre nuestro proceso de cambio cultural.

"Estamos muy contentos y orgullosos por el compromiso que cada uno y una de ustedes tiene con la transformación de Codelco. El barómetro nos muestra que vamos por un buen camino y que estamos haciendo las cosas de manera diferente en pos de lograr nuestro objetivo común", afirmó Daniel Mancilla, gerente corporativo de Integración.

Cabe recordar que esta encuesta, al igual que lo han hecho los otros centros de trabajo de Codelco, sirve para tomar el pulso sobre los temas de salud organizacional que nos permitirán llevar un cambio cultural exitoso en Casa Matriz.

De los seis elementos en que se priorizó trabajar este año, el que presentó un mayor crecimiento es el de "Responsabilidad personal", que busca reforzar el sentido de pertenencia e incentivar que las personas pongan un interés personal en su trabajo. Dicho elemento aumentó de 63 puntos en la medición de ITC de 2020 a 90 puntos en la encuesta barómetro.

Por otro lado, "Reconocimiento y premios" es el que nos muestra más oportunidades de mejora. "Esta es una palanca fundamental en un proceso de transformación cultural exitosa, ya que nos permite estar más motivados en nuestro quehacer diario, nos impulsa a comprometernos con los desafíos, genera equipos de trabajo más sanos y cohesionados y nos permite sentirnos valorados por nuestro trabajo, es por ello que los invitamos a que instalemos y vivamos el reconocimiento", finalizó Daniel Mancilla.