Durante la mañana del último día de agosto, se llevó a cabo de manera online el lanzamiento de la Academia de Abastecimiento, uno de los ocho grandes proyectos formativos que lleva adelante la UCodelco y que inicia sus clases en el mes de septiembre. La cita convocó a las personas administradoras de contrato y al equipo de la Vicepresidencia de Abastecimiento, y fue liderada por su vicepresidente, Mauricio Acuña, en compañía de Marcelo Álvarez, vicepresidente de Recursos Humanos.

La instancia contó con la presencia del presidente ejecutivo, Octavio Araneda, quien abrió la invitación reforzando la importancia que ha tomado para Codelco el invertir en la formación de sus trabajadores y trabajadoras.

"Potenciar el talento y crecimiento de las personas es uno de las cosas más trascendentes que vamos a hacer en este tiempo. En esa línea, estoy muy contento que hoy podamos lanzar esta academia ya que nos ayudará muchísimo a apalancar el proceso de transformación que vive hoy la función de abastecimiento en la Corporación", comentó.

En esa línea, Mauricio Acuña aprovechó de profundizar sobre los cambios de la vicepresidencia y el rol fundamental que cumple el proceso formativo de los equipos para lograr sus objetivos. "Este nuevo Modelo de Abastecimiento busca generar el máximo valor posible para Codelco. Desde ese punto de vista, los programas que se lanzan hoy son clave: uno apunta a la gestión de categorías y el otro a la administración de contratos", remarcó.
La importancia de elevar la calidad de la oferta y el desarrollo integral de los equipos

El primer programa, "Gestión por Categoría", busca desarrollar las capacidades y conocimiento para el proceso de compras, aportando al negocio, mientras que el segundo, "Desarrollo de Habilidades para Administradores(as) de Contratos Estratégicos", pretende entregar las herramientas necesarias para la captura de valor de un contrato estratégico en todos sus ámbitos.

Para cerrar, y luego de una conversación con los(as) conectados(as) que permitió responder consultas sobre la presentación, el vicepresidente de Recursos Humanos agradeció la participación de los asistentes. Además, aprovechó de remarcar la importancia de habilitar espacios para el aprendizaje individual y colectivo que sostengan la transformación que vive Codelco en el tiempo.

"En este contexto nace la UCodelco, para impulsar esta cultura de autoaprendizaje conectada con los desafíos estratégicos del negocio. Hoy la Academia de Abastecimiento inicia con dos programas, pero seguimos trabajando en ampliar la parrilla que irá robusteciendo la formación continua de nuestra gente", puntualizó.

Para conocer más sobre la Academia de Abastecimiento te invitamos a ver el siguiente video: