La iniciativa divisional busca generar espacios de mejora de los procesos en base a la creatividad e innovación de las personas que trabajan en División Andina (propios y contratistas). Su énfasis estará dado por la calidad de vida laboral, la seguridad, el cuidado del medio ambiente, la reducción de costo, el aumento de la productividad y la automatización o robotización de las tareas. La meta para este 2012 será de 244 proyectos, muy en en línea con el futuro plan de expansión Andina 244.