Una Carta de Valores para Codelco

4.8Declaración de misión y valores desarrollados internamente, códigos de conducta y principios relevantes para el desempeño económico, ambiental y social, y el estado de su implementación. Desde noviembre de 2010, Codelco cuenta con una Carta de Valores que guía la gestión de la empresa y el actuar de todos sus trabajadores.
Esta Carta es el resultado de un extenso proceso de diálogo que abarcó todos los estamentos de la organización e incluyó entrevistas, talleres y consultas en todas las divisiones y centros de trabajo, además de un debate en línea a través del portal de Codelco, que permitió recoger más de 6.300 opiniones de trabajadores y trabajadoras de la empresa.
La Carta de Valores es el documento de más alta jerarquía de la Corporación que guiará la gestión y el actuar de Codelco hacia el futuro.
Cada uno de estos valores cuenta con un desglose de las principales conductas que se derivan de ellos. El texto completo puede leerse en el sitio web de la empresa www.codelco.com.
La identidad y los siete valores que representan a Codelco y a sus trabajadores, desarrollados en la Carta, son:

Nuestra Identidad

Somos Codelco, la gran empresa minera de Chile

Formamos un equipo de hombres y mujeres comprometidos con el liderazgo de Codelco en la industria minera de Chile y el mundo, para contribuir al progreso del país.
Realizamos nuestro trabajo con entusiasmo y altos estándares de seguridad, cuidando la sustentabilidad y maximizando los excedentes que entregamos a nuestro dueño, el Estado de Chile.
Trabajamos para que todos los chilenos sientan orgullo de Codelco y admiración por su historia de servicio al país, cuidando como propia la reputación de la empresa.

Nuestros Valores

1. El respeto a la vida y dignidad de las personas
   El respeto a la vida y dignidad de las personas es un valor central. Nada justifica que asumamos riesgos no controlados que atenten contra nuestra salud o seguridad.
2. La responsabilidad y el compromiso
   Trabajar en Codelco es un orgullo, una gran responsabilidad y un enorme compromiso.
3. La competencia de las personas 
   Valoramos y reconocemos a los trabajadores competentes, con iniciativa y liderazgo, que enfrentan los cambios con decisión y valentía.
4. El trabajo en equipo 
   Fomentamos el trabajo en equipo, la participacion responsable y el aporte que proviene de la diversidad de experiencias y de las organizaciones de trabajadores.
5. La excelencia en el trabajo 
   Perseguimos la excelencia en todo lo que hacemos y practicamos el mejoramiento continuo, para estar entre los mejores de la industria.
6. La innovación 
   Somos una empresa creativa, que se apoya en la innovación para generar nuevos conocimientos, crear valor y acrecentar nuestro liderazgo.
7. El desarrollo sustentable 
   Estamos comprometidos con el desarrollo sustentable en nuestras operaciones y proyectos.