Seguridad y Salud Laboral
Gestión en seguridad y salud en el trabajo
“El respeto a la vida y dignidad de las personas es un valor central. Nada justifica que asumamos riesgos no controlados que atenten contra nuestra salud o seguridad”. Este es el primer valor que Codelco estableció en 2010 en su Carta de Valores.
De esta forma, Codelco trabaja en forma planificada y sistemática en la detección, análisis, administración y control de los riesgos en el trabajo, perfeccionando la cultura de prevención de accidentes y enfermedades profesionales, valorando y apoyando los liderazgos comprometidos con ésta.
Asimismo, cuenta con una Política Corporativa de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental, en la que se compromete a una gestión empresarial centrada en las personas, que proteja la vida, la integridad física y la salud de los trabajadores propios y de sus empresas contratistas, así como de otras personas que estén en el entorno de sus operaciones.
A fines de 2010, Codelco definió como visión al año 2015 alcanzar el récord de cinco años sin fatalidades, una tasa de frecuencia inferior a uno para su dotación propia y contratista, y contar con procesos peligrosos automatizados.
Los centros de trabajo de la Corporación han implementado y certificado sistemas de gestión bajo la norma OHSAS 18001. Durante 2010 se realizaron exitosamente las auditorías de mantención de la certificación de dichos sistemas en las divisiones Codelco Norte, Salvador, Andina y El Teniente, y de recertificación en División Ventanas, bajo los requisitos de la norma OHSAS 18001:2007.
Las divisiones Codelco Norte, Salvador, Andina y El Teniente cuentan con administración delegada del Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP), y la Casa Matriz, la Vicepresidencia de Proyectos y División Ventanas están adheridas a la Mutual de la Cámara Chilena de la Construcción.
A nivel corporativo, la gerencia responsable de la gestión de los riesgos laborales está encargada de planificar, coordinar y elaborar estudios, políticas, normas, procedimientos y planes corporativos en la materia. Además, apoya el trabajo de las divisiones en este ámbito y promueve la mejora continua de la gestión del Seguro Social Contra Riesgos de Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales (SATEP).
LA6-APorcentaje del total de trabajadores que está representado en comités de seguridad y salud conjuntos de dirección empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de seguridad y salud laboral. Durante 2010, en cumplimiento de la legislación vigente, en Codelco funcionan 47 Comités Paritarios de Higiene y Seguridad (CPHS), que representan al 100% de los trabajadores. Estos comités están compuestos por tres representantes de la administración y tres representantes elegidos por los trabajadores.
| Centros de trabajo |
N° Comités Paritarios
|
| Codelco Norte |
18
|
| Salvador |
5
|
| Andina |
6
|
| Ventanas |
1
|
| El Teniente |
11
|
| Vicepresidencia de Proyectos |
4
|
| Exploraciones |
1
|
| Casa Matriz |
1
|
| Total |
47
|
Acciones inmediatas y reportes de accidentes fatales y graves
La Corporación está sujeta a las disposiciones legales y reglamentarias sobre registro y notificación de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, las que son concordantes con las normas de la OIT en la materia.
De acuerdo a lo establecido en la Ley 16.744 y la Circular 2.345 de la Superintendencia de Seguridad Social, en caso de un accidente fatal o grave, el centro de trabajo da aviso inmediato a la Inspección del Trabajo y la Autoridad Sanitaria y autosuspende la faena afectada. Además, de acuerdo al D.S. 72, debe avisar de inmediato al Sernageomin y conforme la directriz interna de Codelco, debe informar de inmediato a la Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional.
Posteriormente, de acuerdo a la directriz interna de investigación de accidentes fatales, graves y de alto potencial debe constituirse una comisión investigadora y dar inicio al proceso de investigación. En caso de accidentes fatales se incorpora a la comisión un representante del centro corporativo.
Cada división, la Casa Matriz y la Vicepresidencia de Proyectos (VP) denuncian o reportan a las autoridades y organismos competentes los accidentes del trabajo, enfermedades profesionales y estadísticas de siniestralidad, en las oportunidades y formularios determinados en los reglamentos o instrucciones respectivos.
Participación en mesas gubernamentales y sectoriales
En el contexto del accidente de la mina San José, que culminó con el exitoso rescate de los 33 mineros, se creó la Comisión Asesora Presidencial para la Seguridad en el Trabajo, la cual entregó una serie de propuestas, entre las cuales se encuentra la constitución de mesas de trabajo para revisar las normas y estándares de acuerdo a riesgos del sector respectivo, características de las empresas, y de la realidad regional.
En las mesas participan expertos convocados por el Gobierno que trabajarán por seis meses en la identificación y análisis de las principales brechas o deficiencias de la normativa de seguridad y salud en el trabajo, y luego presentarán una propuesta de normativa general en seguridad social en el trabajo aplicable a todos los lugares de trabajo.
Codelco participó en la Comisión Presidencial y actualmente es parte de la Mesa de Minería.
La Corporación colaboró activamente en el Programa Nacional de Erradicación de la Silicosis (PLANESI) de los Ministerios del Trabajo y Previsión Social y de Salud en su calidad de organismo administrador del seguro contemplado en la Ley 16.744.
En cumplimiento del acuerdo Marco de Homologación de Exigencias de Seguridad de 2008, suscrito por el Consejo Minero AG en 2010, se concordaron estándares de evaluaciones de salud, de vehículos livianos y de estándares de elementos de protección personal, los que se encuentran pendientes de ratificación por parte del Comité Ejecutivo del Consejo Minero AG.
Accidentes del trabajo
LA7Tasas de ausentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región. Información general
| Trabajadores |
horas
|
n° días
|
n° de accidentados
|
tasa de
|
|||||
| Propios |
trabajadas
|
perdidos
|
cargo
|
fallecidos
|
ctp(2)
|
stp(3)
|
total
|
frecuencia
|
gravedad
|
| Codelco Norte |
16.625.990
|
2.280
|
12.000
|
2
|
49
|
88
|
139
|
3,07
|
859
|
| Salvador |
2.870.031
|
553
|
0
|
0
|
4
|
47
|
51
|
1,39
|
193
|
| Andina |
3.038.998
|
691
|
4.500
|
0
|
8
|
32
|
40
|
2,63
|
1.708
|
| Ventanas |
2.631.105
|
365
|
0
|
0
|
7
|
6
|
13
|
2,66
|
139
|
| El Teniente |
10.257.695
|
2.778
|
6.000
|
1
|
23
|
147
|
171
|
2,34
|
856
|
| VP(1) |
1.414.621
|
0
|
0
|
0
|
0
|
2
|
2
|
0,00
|
0
|
| Exploraciones |
58.740
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0
|
0,00
|
0
|
| Casa Matriz |
1.137.281
|
11
|
0
|
0
|
2
|
0
|
2
|
1,76
|
10
|
| Total propia |
38.034.461
|
6.678
|
22.500
|
3
|
93
|
322
|
418
|
2,52
|
767
|
| Trabajadores |
horas
|
n° días
|
n° de accidentados
|
tasa de
|
|||||
| contratistas |
trabajadas
|
perdidos
|
cargo
|
fallecidos
|
ctp(2)
|
stp(3)
|
total
|
frecuencia
|
gravedad
|
| Codelco Norte |
27.544.105
|
2.571
|
9.600
|
1
|
61
|
155
|
217
|
2,25
|
442
|
| Salvador |
8.877.698
|
922
|
18.210
|
3
|
12
|
95
|
110
|
1,69
|
2,155
|
| Andina |
10.673.705
|
943
|
0
|
0
|
16
|
149
|
165
|
1,50
|
88
|
| Ventanas |
2.615.454
|
200
|
0
|
0
|
8
|
8
|
16
|
3,06
|
76
|
| El Teniente |
22.526.311
|
1.976
|
0
|
0
|
36
|
173
|
209
|
1,60
|
88
|
| VP(1) |
21.165.091
|
1.086
|
0
|
0
|
30
|
460
|
490
|
1,42
|
51
|
| Exploraciones |
345.583
|
3
|
0
|
0
|
0
|
0
|
1
|
2,89
|
9
|
| Casa Matriz |
473.227
|
98
|
0
|
0
|
3
|
0
|
3
|
6,34
|
207
|
| Total contratistas |
94.221.174
|
7.799
|
27.810
|
4
|
167
|
1.040
|
1.211
|
1,81
|
378
|
| Trabajadores |
horas
|
n° días
|
n° de accidentados
|
tasa de
|
|||||
| global |
trabajadas
|
perdidos
|
cargo
|
fallecidos
|
ctp(2)
|
stp(3)
|
total
|
frecuencia
|
gravedad
|
| Codelco Norte |
44.170.095
|
4.851
|
21.600
|
3
|
110
|
243
|
356
|
2,56
|
599
|
| Salvador |
11.747.729
|
1.475
|
18.210
|
3
|
16
|
142
|
161
|
1,62
|
1.676
|
| Andina |
13.712.703
|
1.634
|
4.500
|
0
|
24
|
181
|
205
|
1,75
|
447
|
| Ventanas |
5.246.559
|
565
|
0
|
0
|
15
|
14
|
29
|
2,86
|
108
|
| El Teniente |
32.784.006
|
4.754
|
6.000
|
1
|
59
|
320
|
380
|
1,83
|
328
|
| VP(1) |
22.579.712
|
1.086
|
0
|
0
|
30
|
462
|
492
|
1,33
|
48
|
| Exploraciones |
404.323
|
3
|
0
|
0
|
1
|
0
|
1
|
2,47
|
7
|
| Casa Matriz |
1.610.508
|
109
|
0
|
0
|
5
|
0
|
5
|
3,10
|
68
|
| Codelco global |
132.255.635
|
14.477
|
50.310
|
7
|
260
|
1.362
|
1.629
|
2,02
|
490
|
(1) Vicepresidencia de Proyectos.
(2) Con tiempo perdido.
(3) Sin tiempo perdido.
Tasa de Frecuencia Global (TFG)
La tasa de frecuencia de Codelco continúa en una baja sostenida en la última década.
En 2010, Codelco alcanzó una Tasa de Frecuencia (D.S. 40) Global, que incluye a trabajadores propios y contratistas, de 2,02 lesionados por millón de horas trabajadas, siendo éste, el valor más bajo alcanzado históricamente por la Corporación, un 16,5% inferior a la tasa del año 2009 y sitúa a Codelco en el tercer cuartil de las empresas de la gran minería en Chile.
| Tasa de frecuencia ds 40 – global | ||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |
| ● Propios |
4,95
|
4,37
|
4,02
|
3,35
|
4,19
|
3,60
|
3,40
|
3,44
|
2,40
|
2,52
|
| ● Contratistas |
6,36
|
8,68
|
6,22
|
4,70
|
3,87
|
3,93
|
3,55
|
3,37
|
2,43
|
1,81
|
| ● Global Codelco |
5,73
|
7,10
|
5,51
|
4,26
|
3,98
|
3,82
|
3,51
|
3,39
|
2,42
|
2,02
|
Tasa de Gravedad Global (TGG)
En 2010, la Tasa de Gravedad (D.S. 40) Global acumulada alcanzó un valor de 490, que corresponde a un 86,3% superior a la tasa del año 2009, lo que muestra la tendencia irregular y aleatoria de este indicador en atención a que mide consecuencias, incluidos días perdidos por fatalidades.
| Tasa de gravedad ds 40 – global | ||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 | |
| ● Propios |
881
|
469
|
871
|
569
|
508
|
809
|
1.270
|
950
|
340
|
767
|
| ● Contratistas |
529
|
1.034
|
626
|
385
|
364
|
353
|
464
|
169
|
230
|
378
|
| ● Global Codelco |
686
|
828
|
705
|
445
|
413
|
503
|
711
|
426
|
263
|
490
|
Accidentes fatales
LA7Tasas de ausentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región. Durante 2010, Codelco lamentó el fallecimiento de 7 trabajadores en accidentes laborales de las divisiones Codelco Norte (3), Salvador (3) y El Teniente (1). De éstos, 3 fallecimientos corresponden a trabajadores de dotación propia y 4 a empresas contratistas.
| ACCIDENTES FATALES 2010 | |||||
| Nombre |
Edad
|
Centro de Trabajo | Dotación | Razón Social Empleador | Accidente |
| Juan Félix Pizarro Barraza |
46
|
Salvador | Contratista | Geo-Operaciones | Trabajador ingresa a rampa de acceso a UCD (nivel de hundimiento), labor que se encontraba con deficiencia de oxígeno. |
| Feliciano del Rosario Godoy Zuleta |
50
|
Salvador | Contratista | Geo-Operaciones | Trabajador ingresa a rampa de acceso a UCD (nivel de hundimiento), labor que se encontraba con deficiencia de oxígeno, para sacar al trabajador Juan Pizarro. |
| Alberto Enrique Véliz Véliz |
28
|
Salvador | Contratista | Geo-Operaciones | Trabajador ingresa a rampa de acceso a UCD (nivel de hundimiento), labor que se encontraba con deficiencia de oxígeno, para rescatar al trabajador Juan Pizarro. |
| David Rodrigo Godoy Pizarro |
28
|
El Teniente | Propia | Codelco | Trabajador ejercía labores de palanquero en carro puntero, de tren de producción que se dirigía a vaciar mineral en superfi – cie. Sale de la cabina del carro y cae al costado de la vía férrea siendo alcanzado por el carro metalero. |
| Luis Alejandro Marín Reyes |
57
|
Codelco Norte | Propia | Codelco | Para retirar cátodo mal posicionado sobre la cadena de ascenso de la unidad de pliegue y descarga de la máquina despegadora de cátodos N° 4, trabajador ingresa a la parte inferior de la unidad por un sector no habilitado, accionándose el movimiento automático de la “casetera”, siendo el trabajador aprisionado por ésta. |
| Jaime Eduardo Gutiérrez Zapata |
44
|
Codelco Norte | (Sub)Contratista | KEPS | En circunstancias que los trabajadores se encontraban realizando labores de perforación secundaria para la reducción de bolones dispuestos en el sector del Stock 58, un bolón que estaban perforando se vuelca, produciendo la muerte instantánea del trabajador por aplastamiento. |
| Hugo Rojas Araya |
42
|
Codelco Norte | Propia | Codelco | En los momentos en que la olla cargaba el Horno de Refino N° 3 con líquido fundido, ésta se descuelga del alzador, derraman do material fuera de la boca de carga del horno, quemando al trabajador por radiación. |
| Accidentes fatales Codelco | |||||||||||
| 2001 | 2002 | 2003 | 2004 | 2005 | 2006 | 2007 | 2008 | 2009 | 2010 |
Total
|
|
| ● Propios |
3
|
1
|
3
|
1
|
1
|
3
|
5
|
4
|
1
|
3
|
25
|
| ● Contratistas |
3
|
9
|
6
|
3
|
3
|
3
|
5
|
1
|
2
|
4
|
39
|
| Total |
6
|
10
|
9
|
4
|
4
|
6
|
10
|
5
|
3
|
7
|
64
|
Planes o programas de seguridad
Entre las acciones de seguridad llevadas a cabo durante 2010, se destacan las siguientes:
- Realización de Talleres de Liderazgo para una Sólida Cultura Preventiva a nivel corporativo y en divisiones, con el fin de fortalecer el liderazgo en seguridad de ejecutivos y supervisores de primera línea y avanzar hacia una cultura de la seguridad.
- Mejoramiento de la calidad de las investigaciones de accidentes. Se actualizó la directriz corporativa para la investigación de accidentes fatales, graves y de alto potencial y se aplicó en las investigaciones de accidentes fatales. La modificación obedece a la nueva versión de la Norma OHSAS 18001:2007; las modificaciones introducidas por la Ley Nº 20.123 de 2006 a la Ley Nº 16.744 de 1968 sobre Seguro Social contra Accidentes del Trabajo y Enfermedades Profesionales y la experiencia de los últimos años en la investigación de accidentes. Adicionalmente, se inició el estudio “Verificación, seguimiento y análisis a la investigación de los accidentes fatales, ocurridos en Codelco, entre enero 2008 y octubre 2010”.
- Con la finalidad de ser rigurosos en el control operacional, se inició la elaboración del documento Estándares de Cumplimiento de Reglas por la Vida. Adicionalmente, continuó la implementación de la Tarjeta Verde en todos los centros de trabajo, excepto en División Ventanas.
- En las divisiones se continuó trabajando con la ejecución e implementación de planes de seguridad conductual.
- En relación a la gestión de contratistas, se modificó el Reglamento Especial de Implementación del Sistema de Gestión de SST. RESSO. Versión 2. Mayo de 2010, principalmente en materia de ámbito de aplicación y elementos del programa de prevención de riesgos profesionales.
Adicionalmente se trabajó en iniciativas internas y externas, con el fin de mejorar las condiciones de seguridad en el trabajo, como las siguientes:
- Desarrollo del Sexto Encuentro de Comités Paritarios de Higiene y Seguridad de Codelco, organizado por la División Salvador, con foco en los temas de Cultura Preventiva.
- Elaboración de un Protocolo de relaciones entre divisiones y Vicepresidencia de Proyectos, en materia prevención de riesgos, Versión 2. Mayo 2010.
Enfermedades profesionales
Las enfermedades profesionales son aquellas causadas de una manera directa por el ejercicio de la profesión o el trabajo que realice una persona y que le produzca incapacidad o muerte.
Durante 2010, se lamentó la muerte por enfermedad profesional de Luis Morales Campillay, trabajador activo de División Codelco Norte, debido a un Mesotelioma Pleural.
Planes o programas de salud ocupacional e higiene industrial
A fin de conocer los factores de riesgo de enfermedades profesionales, se elaboran programas de higiene industrial que contemplan tomas de muestras y mediciones de los agentes que entrañan el riesgo de enfermedad profesional.
Los resultados de las mediciones ambientales forman parte del Mapa de Riesgos de Codelco, que se encuentra en la intranet en una nueva versión 2010.
Con la finalidad de prevenir la ocurrencia de tales enfermedades la Corporación cuenta con Programas de Vigilancia Epidemiológica (PVE) que tienen un doble objetivo: buscar la detección precoz de un eventual compromiso de la salud del trabajador, causado por la exposición crónica a determinados agentes de riesgo presentes en su entorno laboral, y diagnosticar la presencia de una enfermedad profesional y evaluar la posible incapacidad temporal (licencia médica) o definitiva (invalidez, pérdida de capacidad de ganancia). El análisis e interpretación de los datos obtenidos debe proporcionar bases para la toma de decisiones, y al mismo tiempo utilizada para su difusión.
La Corporación cuenta con una directriz corporativa con una metodología para la realización de exámenes preventivos a los trabajadores con respecto a:
- El tipo de agente al que se encuentren expuestos (sílice libre cristalizada, ruido, arsénico, plomo inorgánico, anhídrido sulfuroso, esfuerzo, movimiento o postura dis-ergonómicas, vibraciones, radiaciones ionizantes y exposición laboral a gran altitud);
- el tiempo total de exposición en el puesto de trabajo;
- la duración de la jornada laboral; y
- los niveles de concentración de los agentes.
De esta manera, todos los trabajadores expuestos a los agentes mencionados y en concentraciones superiores al 100% del máximo legal permitido, son sometidos anualmente a un examen médico preventivo. Éste incluye examen físico, de laboratorio, radiográficos y capacitación en autocuidado de la salud y uso de los equipos de protección personal.
En el marco del Programa Global de Erradicación de la Silicosis en el mundo al año 2030, la Gerencia de Sustentabilidad convocó al seminario Hacia una Minería sin Silicosis, con el fin de conocer el Programa Global, conocer la situación actual de las operaciones de Codelco en materia de control de polvo, e instalar una instancia de coordinación para abordar este tema. La principal conclusión es que para abordar la problemática del control de polvo y cumplir con el compromiso suscrito de erradicar la silicosis al año 2030, se propuso abordar este desafío como un proyecto de inversión y gestión específico de alcance corporativo.
Con respecto a los trabajadores de empresas contratistas, se concretó un acuerdo de homologación de evaluaciones de salud pre-ocupacionales, ocupacionales y de vigilancia médica de los trabajadores entre Codelco y organismos administradores de la Ley 16.744 (mutualidades de empleadores e ISL), lo que permitirá homologar estándares entre las empresas mineras y facilitará las transferencias de trabajadores, simplificando trámites, disminuyendo costos y evitando exámenes médicos innecesarios.
Invalidez por enfermedades profesionales y accidentes del trabajo
LA7Tasas de ausentismo, enfermedades profesionales, días perdidos y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región. El reconocimiento y valoración de la invalidez profesional compete a las Comisiones de Medicina Preventiva e Invalidez COMPIN dependientes de la Autoridad Sanitaria.
Las siguientes tablas muestran el número de trabajadores propios con invalidez profesional que permanecen activos al 31 de diciembre de 2010, según Ley 16.744.
|
Nuevas resoluciones de invalidez por diagnóstico (Compin) trabajadores activos |
||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Diagnósticos |
Divisón
Codelco Norte |
División
Salvador |
División
Andina |
División
Ventanas |
División
El Teniente |
Total
|
| Silicosis |
2
|
2
|
12
|
0
|
1
|
17
|
| Hipoacusia |
2
|
7
|
1
|
1
|
30
|
41
|
| Osteomusculares |
0
|
5
|
1
|
0
|
7
|
13
|
| Otras enfermedades |
0
|
1
|
0
|
0
|
0
|
1
|
| Total EP (1) |
4
|
15
|
14
|
1
|
38
|
72
|
| Secuelas AT (2) |
6
|
2
|
2
|
0
|
6
|
16
|
| Total |
10
|
17
|
16
|
1
|
44
|
88
|
Resoluciones de invalidez con pérdida de ganancia igual o mayor a un 15%
| Trabajadores activos con resoluciones de invalidez (Compin) al 2010 | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Diagnósticos |
Divisón
Codelco Norte |
División
Salvador |
División
Andina |
División
Ventanas |
División
El Teniente |
Total
|
| Silicosis |
15
|
165
|
116
|
0
|
33
|
329
|
| Hipoacusia |
121
|
205
|
38
|
25
|
239
|
628
|
| Osteomusculares |
33
|
36
|
3
|
0
|
45
|
117
|
| Otras enfermedades |
2
|
1
|
0
|
0
|
1
|
4
|
| Total EP (1) |
171
|
407
|
157
|
25
|
318
|
1.078
|
| Secuelas AT (2) |
131
|
74
|
17
|
14
|
201
|
437
|
| Total |
302
|
481
|
174
|
39
|
519
|
1.515
|
Sólo trabajadores propios
Otras: Codelco Norte: asma laboral; dermatosis; Salvador: asma laboral y El Teniente: alveolitis alérgica
(1) Enfermedades profesionales. (2) De accidentes de trabajo.
Debido a que un trabajador puede tener invalidez por dos o más diagnósticos simultáneamente, el número de inválidos profesionales es inferior al número de resoluciones señaladas en la tabla.
| División | Días perdidos por enfermedades profesionales dotación propia (DP/EP) |
| Codelco Norte |
137
|
| Salvador |
74
|
| Andina |
68
|
| Ventanas |
23
|
| El Teniente |
56
|
| Total |
358
|
Inversión en seguridad y salud ocupacional
Durante 2010, Codelco invirtió US$ 145.6 millones en proyectos para mejorar las condiciones de trabajo y habitabilidad de sus distintas faenas productivas. Entre los principales proyectos se cuentan:
División Codelco Norte
- Traslado de laboratorio químico central
División Salvador
- Mejoramiento de gases fugitivos
División Andina
- Normalización aguas etapa I
División Ventanas
- Mejoramiento de condiciones de seguridad de casino
División El Teniente
- Restauración e instalación de infraestructura posterior a terremoto de febrero 2010
