Un software implementado por personal propio permite que este equipo avance de manera homogénea respecto a la línea de producción, armando pilas de lixiviación más uniformes, que permiten una mayor...
Las mujeres fueron capacitadas en la operación de este gigantesco equipo, cuya capacidad máxima de remoción de 14.500 toneladas de ripio por hora.
US$ 6,8 millones al año representa la mayor producción alcanzada gracias a innovador proyecto puesto en marcha en chancadores secundarios de este centro de operaciones.
Mantenedores aplican tecnología para mejorar procesos y desarrollar cambios permanentes en la forma de operar, en este caso el objetivo es apoyar al personal técnico de faenas con batería de datos...
Administración y dirigencia sindical logran acuerdo con resplado de profesionales Calama, 14 de julio de 2020.- La administración divisional y el Sindicato de Profesionales de Radomiro Tomic,...
Calama, 18 de junio de 2020.- Con profundo pesar, Codelco División Radomiro Tomic informa el sensible fallecimiento del trabajador Jarold Maikel Lazo Gaete (Q.E.P.D.), de 33 años de edad,...
El centro de operaciones aplicó los protocolos preventivos establecidos para sus compañeros de labores, tomando las medidas preventivas del caso.
La consigna es disminuir el consumo de pan y bebidas artificiales en los casinos de la división.
Estas actividades están enfocadas en el proceso de transformación que vive Codelco.
Delegaciones de Escondida y Spence constataron en terreno los beneficios que ha traído esta herramienta en la gestión divisional.
La iniciativa que se desarrolla en conjunto con sus empresas colaboradoras, se enmarca en el Plan Estival: “A la Sombra de la Seguridad”, de esta División del Distrito Norte.
Actividad busca que reforzar los conocimientos en seguridad al interior de la división durante este 2020.
Superintendencias de Chancado y Manejo de Materiales cumple rol clave en el proceso.
Sitio digital para compartir información está disponible para todas y todos los integrantes de esta división del Distrito Norte de Codelco.
La situación actual de la corporación, los proyectos divisionales y las estrategias que llevará a cabo la Gerencia Mina, fueron parte de los temas centrales.
Logro es relevante para esta división del Distrito Norte de Codelco porque la conecta con sus clientes, asegurando la eficiencia de sus procesos.
Índice de eficiencia de corriente llegó a un promedio por sobre el 92% en los últimos meses, proceso que incluyó una sinergia entre tres divisiones del Distrito Norte de Codelco
Ahora comenzaron su proceso de práctica al interior de la mina, destacando gran presencia femenina.
Graduadas y graduados mostraron los avances de las iniciativas que están desarrollando en el marco de sus programas de perfeccionamiento.
Trabajo aborda materias como discriminación, derechos humanos, violencia y acoso laboral o sexual, entre otras.
Asistentes intercambiaron experiencias para formar nuevos monitores, que busquen el objetivo común de la Corporación: llegar al cero accidente.
Tamara Leves, directora de Excelencia Organizacional de Radomiro Tomic liderará por tres años esta organización no gubernamental de carácter internacional.
Integrantes de empresas contratistas interactúan en diversos stands, con el objetivo de reforzar la cultura preventiva para llegar al cero accidente.
“Controla las energías presentes para que éstas no te controlen a ti” es el nombre de la iniciativa.
Personal propio y colaborador de RT pudieron aclarar temáticas relacionadas con los estereotipos y violencia de género.
Iniciativa busca formar agentes de cambio en RT, para llegar al cero accidente y materializar la transformación.
Ahora se encuentran aún más preparados para afrontar cada uno de los nuevos desafíos de esta gerencia, permitiendo asegurar completamente la promesa de valor de los proyectos para la división.
El objetivo de esta iniciativa es informar, escuchar y crear conciencia entre los mismos trabajadores sobre su cuidado en la vida laboral y personal.
Luego de la auditoría, la división logró cero no conformidades en la revisión de su Sistema de Gestión de Igualdad de Género y Conciliación (SGIGC).
Lindor Quiroga Bugueño llamó nuevamente a sus supervisores, directores, superintendentes y gerentes a hacer frente a los desafíos futuros y capturar el valor potencial, ya que a nivel corporativo...
Jóvenes profesionales han adquirido conocimientos en temas de Excelencia Operacional y Seguridad y Salud Ocupacional, entre otros.
La actividad fue realizada por la empresa colaboradora Joy Global y da cumplimiento a lo establecido en el reglamento eléctrico de la división.
Capacitación apunta hacia la generación de un estándar divisional más exigente que garantice la seguridad de quienes realizan trabajos en altura.
Codelco fue una de las empresas que aportó recursos para la construcción del colegio y mantiene una alianza colaborativa en la formación de las y los alumnos.
Segunda versión de este programa busca desarrollar una cultura de excelencia, de innovación y de sustentabilidad.
La división realizó una actividad denominada “Taller 100 días” en la que se analizaron oportunidades de mejora para la coordinación y comunicación de los equipos de trabajo.
Auditoría interna ratificó que esta División del Distrito Norte de Codelco cuenta con un proceso productivo eficiente, que cumple con la Norma ISO 9001:2015.
Ejecutivos recorrieron instalaciones de Mina y Planta para afianzar la cultura preventiva, realizando además una reflexión de seguridad a trabajadoras y trabajadores.
Durante cuatro días se encuestó a un 21,5% de la organización, superando el 15% recomendado para la recertificación de la norma.
Representantes de distintas mineras y proveedores expusieron sobre sus casos de éxito y en el caso de Radomiro Tomic, se destacó el giro y cambio de la Correa Overland CTR-002.
