Río+20:  6.700 m² de colectores solares con cobre 

Codelco es parte de la cumbre de la Tierra Río +20 en la que se discute sobre cómo crear un futuro más sustentable. En el contexto del cambio climático, la urgente necesidad de reducir la emisión de CO2 y con esto la huella de carbono, hace necesario contar con elementos cada vez más eficientes en la generación, transmisión y uso de energías, campo en el cual el cobre es insuperable.

En este sentido, Codelco ha apoyado la construcción de colectores solares con cobre, por parte de internos de la cárcel Colina I de Santiago, dando la oportunidad de reinserción social a los reos que han participado de este programa. A la fecha,  se han fabricado 6.700 m² de colectores solares.

Entre 1999 y 2011:

Codelco redujo 73,5% sus emisiones de SO₂

La empresa logró reducir sus emisiones de S0₂ a la atmósfera, pasando de 1 millón 61 mil toneladas en 1999 a 280,8 miles de toneladas en 2011, lo que significa una baja de 73,5% de emisiones de SO₂ en 13 años. 

Codelco ha invertido más de US$ 768 millones entre 1999 a 2011 en planes de descontaminación, residuos líquidos, residuos sólidos y tranques de relaves en todas sus divisiones. 

Cobre elimina 97% de patógenos en superficie

El cobre es el metal más eficiente en el mundo para eliminar bacterias, virus y hongos. Pero no basta declararlo, hay que demostrarlo. Tras años de investigaciones, la Agencia de Protección Medioambiental de Estados Unidos (EPA), aprobó en 2008 el registro de 270 aleaciones de cobre con propiedades bactericidas en superficies de contacto.

Los primeros resultados del ensayo clínico realizado en varios hospitales de EEUU han demostrado que el uso de superficies de cobre antimicrobiano en las habitaciones de las unidades de cuidados intensivos redujo en un 40,4% el riesgo de adquirir una infección durante la estancia hospitalaria. Mientras que las habitaciones con objetos de cobre antimicrobiano mostraron una reducción del 97% de los patógenos en su superficie, el mismo nivel que se alcanza cuando se realiza una limpieza intensiva de la habitación después de que un paciente abandone la habitación.

El reconocimiento de las EPA abrió un mercado nuevo para el metal rojo, reconocido mundialmente más que nada por su eficiencia en la transmisión eléctrica. Se estima que hasta el 10% de la oferta mundial de cobre podría estar destinado a las aplicaciones en el sector sanidad como superficies de contacto e instrumentos, entre las principales aplicaciones.

107 años de la mina subterránea de cobre más grande del mundo

El 29 de abril, el yacimiento El Teniente cumplió 107 años de vida productiva. A la fecha, la mina de cobre subterránea más grande del mundo, suma más de 3.000 kilómetros de túneles, que unidos podrían cubrir la distancia entre Arica y Puerto Varas.

Sólo en los últimos 40 años, División El Teniente ha producido más de 13 millones de toneladas métricas de cobre fino, lo que podría abastecer el consumo mundial total de prácticamente un año.

Desde la Nacionalización del Cobre, en 1971, la producción de cobre del yacimiento se ha más que duplicado, pasando de 147 mil toneladas de cobre al año a un promedio de 400 mil toneladas de cobre fino en los últimos 8 años.

La mina El teniente comenzó a explotarse en 1904 a 2.280 metros sobre el nivel del mar. En 1968 se desarrolló un segundo nivel de explotación (Nivel Teniente 8), en la cota 1.980 sobre el nivel del mar. Actualmente, Codelco construye un tercer nivel de explotación (Nivel Teniente 12), 300 metros más abajo que el actual, en la cota 1.880.

Se trata del Nuevo Nivel Mina El Teniente, proyecto minero que requiere más de 3 mil millones de dólares de inversión y que se espera entre en operaciones a fines de 2017. Este proyecto prolongará la vida del yacimiento en casi 50 años.

Actualmente la dotación de El Teniente alcanza a 4.850 trabajadores entre ejecutivos, supervisores y trabajadores.

Producción de El Teniente en miles de TMF

Más de 1.200 kilómetros de túneles construirá Codelco

Gran dinamismo muestra la minería subterránea en los planes de la Corporación. En los próximos 5 años la empresa construirá más de 1.200 kilómetros de túneles (entre desarrollos verticales y horizontales), distancia que equivale a unir bajo tierra Santiago con la ciudad de Castro, en la isla de Chiloé.

A esto se suma el hecho que Codelco iniciará en su División Andina una prueba comercial de Minería Subterránea Continua, con una inversión de US$ 150 millones. Esta cifra es una de las más altas para el desarrollo e incorporación de una innovación y permitirá mejorar el rendimiento de las operaciones bajo tierra.

Codelco logra uno de los mejores resultados de su historia

Con excedentes por US$ 7.033 millones en 2011, el resultado financiero de Codelco superó en 21,3% al de 2010 y se encuentra entre los mejores de la historia de la empresa. La producción récord registrada el año pasado se levó a 1.735 miles de toneladas métricas de cobre fino. El mayor incremento de producción se verificó en División Radomiro Tomic, que alcanzó las 470 mil toneladas de cobre fino, 95 mil más que el año anterior, aportando así el 32% de los excedentes en 2011.

Este  positivo desempeño de la Corporación se explica por la mayor producción, una  elevada cotización del cobre y la venta de su participación en activos de generación eléctrica. Codelco ratificó su primer lugar en el ranking de utilidades de las empresas que operan en Chile.

Más mujeres en Codelco

Actualmente las mujeres constituyen el 8% de la dotación propia de Codelco, con 1.419 trabajadoras. La participación femenina ha ido aumentando y se ha incrementado en un 2%, desde el 2005 a la fecha.

Si bien la incorporación de mujeres puede parecer insuficiente, Codelco supera el promedio de participación femenina de la industria minera en Chile. Se observan además señales alentadoras en la tendencia de mejorar la participación femenina. Por ejemplo, el 16% de las nuevas contrataciones de 2011 en Codelco fueron mujeres, incorporándose 262 profesionales y técnicas en todas las áreas de trabajo. Además, aumentó de 5 a 22 el número de ejecutivas en la Corporación y, a nivel directivo, hay una mujer en cada Comité Ejecutivo Divisional.

La meta de Codelco es que cada año el 20% de las personas que ingresan a la empresa sean mujeres. Entonces, el énfasis está puesto en el reclutamiento, fomentando que más mujeres postulen a los puestos de trabajo disponibles. Y esto se ha ido verificando en los dos programas para contratar personal: el Programa de Aprendices (nivel técnico) y el Programa de Graduados (profesionales), donde hay un incremento importante en el número de mujeres que han postulado a Codelco y que han ingresado a la empresa. El año pasado, en el programa de Aprendices, el 30,36% de los seleccionados fueron mujeres y en el de Graduados, el 24%.

Disminuye edad promedio de la dotación

De 47 a 45 años disminuyó la edad promedio de la dotación de Codelco a un año de implementarse un relevante Plan de Egreso. El proceso implicó, a diciembre del año pasado, que 2.453 personas egresaran mientras que, simultáneamente, ingresaron 1.704 trabajadores bajo distintas modalidades de contrato de las cuales el 16% son mujeres. Un crecimiento en la movilidad laboral al interior de la empresa y una mejoría en el atractivo de Codelco para los jóvenes talentos fueron beneficios adicionales del Plan.

Producto de las nuevas contrataciones, destaca el crecimiento del número de mujeres en la compañía, en todas las áreas de trabajo. Aumentó de 5 a 22 el número de ejecutivas en la Corporación y, a nivel directivo, hay una mujer en cada Comité Ejecutivo Divisional.