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Nuestro desempeño en sustentabilidad

Codelco en la economía nacional

17/04/2013 | 11:36

Proveedores locales En todas nuestras divisiones nos preocupamos por generar acciones que propicien la contratación de bienes y servicios locales, aún cuando la empresa no cuenta con una política específica para ello. A través de estas contrataciones, muchas veces incorporamos mano de obra local,...

Higiene

17/04/2013 | 02:56

En el marco del Programa Global de Erradicación de la Silicosis en el mundo al año 2030, se realizaron mediciones personales y pruebas de eficiencia del protector respiratorio en todos los centros de trabajo de Codelco, asociadas al convenio de desempeño del año 2012. Desempeño en seguridad y...

Accidentabilidad

17/04/2013 | 02:45

La prioridad número uno de Codelco es la seguridad de los trabajdores. LA7 En 2012 tuvimos que lamentar la muerte de un trabajador contratista en División El Teniente, de 39 años de edad, de la empresa Consorcio Sacyr/Agua Santa S.A., quien sufrió un accidente mientras se realizaban tareas de...

Valores, ética y conductas en el trabajo

17/04/2013 | 00:14Formación en políticas y procedimientos anticorrupción SO3 En Codelco, ningún trabajador puede utilizar su cargo o condición para obtener beneficios indebidos ni puede aceptar dádivas de cualquier forma y para cualquier propósito, relacionadas con el desempeño de las funciones de su cargo. En...

Valores, ética y conductas en el trabajo

17/04/2013 | 00:09Línea de denuncia La línea de denuncia es un mecanismo formal de reclamación, a través del cual se pueden reportar infracciones al Código de Conducta de Negocios. Se accede telefónicamente o desde internet, y es operada desde el extranjero por la empresa EthicsPoint, garantizando la seguridad y...

Multas laborales

15/04/2013 | 19:56SO8 Como todas las empresas del rubro, debemos cumplir con una rigurosa legislación laboral, siendo fiscalizados permanentemente por los organismos correspondientes y sancionados cuando existen incumplimientos. De esta manera, en 2012 debimos cancelar 22 multas asociadas a incumplimiento de la...

Nuestra relación con empresas colaboradoras

15/04/2013 | 19:52

HR1 Nos preocupamos por que los contratos con empresas contratistas y proveedoras de bienes y servicios contengan cláusulas sobre derechos humanos, que adopten y respalden la legislación chilena como el marco de acción mínimo para establecer relaciones laborales y, más allá de ello, respeten los...

Movilidad de los trabajadores

15/04/2013 | 19:46Egresos y nuevas contrataciones LA2 Durante 2012, egresaron de Codelco 832 trabajadores directos, lo que representa un 4,38% de rotación con respecto a la dotación propia total del año. Por otra parte, en 2012 ingresaron 768 trabajadores propios, observándose una disminución del 57% de las...

Capacitación y desarrollo de los trabajadores

15/04/2013 | 19:40Queremos potenciar al máximo las capacidades de cada trabajador de Codelco. Atraemos, desarrollamos y fomentamos el talento. Creemos que cada persona cuenta con enormes potencialidades para ponerlas al servicio del país y es nuestra responsabilidad crear los espacios para que se desarrollen y den...

Sindicalización y participación

15/04/2013 | 19:30Participación de los trabajadores LA5 Además de los sindicatos, los trabajadores participan en el Directorio de Codelco con dos representantes, cargos que en 2012 ocuparon Raimundo Espinoza Concha, representante de la Federación de Trabajadores del Cobre (FTC) y, a partir de septiembre de 2012,...
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