Perfil trabajadores
En Codelco formamos un equipo de un equipo de hombres y mujeres comprometidos con el liderazgo de la compañía en la industria minera, para contribuir con ello al progreso del país, sobre la base de una cultura de excelencia acorde con nuestros valores, estrategias y desafíos.
Dotación propia
G4-10 Nuestros trabajadores son profesionales comprometidos con un desempeño eficiente y responsable en cada uno de los puestos de trabajo ofrecidos. En conjunto, operadores, profesionales y ejecutivos representamos con orgullo los valores que ha definido la Corporación.
En 2014, contamos con 19.078 trabajadores propios y 45.340 trabajadores de empresas contratistas de divisiones y proyectos. Junto a esto, hemos mantenido una tasa de 8,7% de mujeres en nuestra dotación propia. Esto plantea desafíos futuros para aumentar la tasa de mujeres trabajando en nuestra compañía.
En cuanto a la distribución de dotación propia en las diferentes divisiones mineras que tenemos en el país, una amplia mayoría se concentra en División Chuquicamata con 6.214 trabajadores, división que es considerada la más grande del mundo en su tipo y la mayor en producción de cobre del país.
Dotación contratistas
El modelo de gestión de Codelco considera la posibilidad de contratar servicios a terceros, siendo grandes, medianas y pequeñas empresas contratista especializadas, las que proveen de bienes y ejecutan servicios requeridos por nuestras operaciones.
Cumpliendo con nuestra Carta de Valores, la legislación laboral vigente y, en particular con las normas que regulan el trabajo en régimen de subcontratación, ejercemos todos los derechos y deberes en nuestro rol de empresa mandante. Asimismo, adoptamos las medidas necesarias para proteger la vida y salud de los trabajadores que laboran al interior de nuestras instalaciones, cualquiera sea su dependencia.
El cumplimiento de la legislación laboral en estas materias, conlleva el respeto de los derechos laborales, sindicales y de independencia de las relaciones laborales que mantengan las empresas contratistas con los trabajadores bajo su exclusiva dependencia, incluyendo el desarrollo de sus negociaciones individuales y colectivas.
El análisis de la distribución de trabajadores de empresa contratistas en Codelco, debe considerar tanto la envergadura de la operación como el desarrollo de los grandes proyectos estructurales de la operación, principalmente el Nuevo Nivel Mina en División El Teniente y Chuquicamata Subterránea.
G4-LA12 En Codelco los órganos de gobierno corporativo están compuestos principalmente por profesionales de sexo masculino, sin embargo durante el 2014 se presentó un 8,7% de profesionales mujeres. En lo que respecta a la distribución etaria de los órganos de gobierno, tanto hombres como mujeres tienen entre 30 y 50 años. La administración superior está integrada sólo por hombres, que en su mayoría tienen más de 50 años.
| Edad | ||||||
| X< 3 | 30=< X< =50 | X >50 | Total | % Según sexo | ||
| Mujer | Administración Superior | 0 | 0 | 0 | 0 | 0 |
| Ejecutivos | 0 | 29 | 5 | 34 | 2,1 | |
| No Ejecutivos | 243 | 1.063 | 317 | 1.623 | 97,9 | |
| Subtotal mujeres | 243 | 1.092 | 322 | 1.657 | 8,7 | |
| Hombre | Administración Superior | 0 | 3 | 16 | 19 | 0,1 |
| Ejecutivos | 0 | 114 | 134 | 248 | 1,4 | |
| No Ejecutivos | 1.609 | 9.264 | 6.281 | 17.154 | 98,5 | |
| Subtotal hombres | 1.609 | 9.381 | 6.431 | 17.421 | 91,3 | |
| Dotacion propia total | 1.852 | 10.473 | 6.753 | 19.078 | 100 | |
| La Administración Superior no considera el Directorio | ||||||
