G4-27 Finalmente, siguiendo la metodología de GRI se analizó la información y se construyó una matriz que establece para cada aspecto ambiental, social o económico de la Guía GRI G4, los temas y opiniones relevantes de cada grupo de interés, de manera de lograr identificar los aspectos materiales transversales.
| TEMÁTICAS DESTACADAS POR CADA GRUPOS DE INTERÉS |
| Autoridades Nacionales |
- Contribución al desarrollo sostenible del país.
- Gestión de los impactos socio-ambientales
- Eficiencia en la gestión de bienes ambientales.
- Entrega de información transparente y oportuna.
- Generación y aporte de valor al Estado.
- Cumplimiento de estándares normativos, ambientales, laborales y sociales.
- Gestión eficiente de residuos, vertidos y otros que pudiesen impactar negativamente el medioambiente.
- Posicionamiento de Chile en la industria minera mundial.
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| Autoridades regionales y locales |
- Cumplimiento de Normativa Ambiental SEIA y RCAs
- Cumplimiento de los compromisos de RCAs.
- Gestión de Escorias.
- Gestión de Relaves
- Medición y reducción o mitigación de Emisiones
- Planes de Descontaminación
- Gestión de tranques de relaves
- Gestión de los sistemas para el monitoreo ambiental
- Gestión de residuos sólidos y líquidos
- Manejo de flora y fauna
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| Comunidades cercanas a nuestra operaciones |
- Contribución económica de la minería al desarrollo del país y de las regiones en donde operan.
- Generación de empleo local.
- Gestión de los impactos ambientales y de la salud y seguridad ocupacional.
- Aumento de la transparencia de la gestión
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| Empresas Contratistas |
- Interés por consideración de tiempos de traslado y casa de cambio en la jornada diaria de trabajo.
- Habitabilidad: Demandas por mejoras en las condiciones de casas de cambio e instalaciones.
- Cumplimiento de Acuerdos (Becas, Vivienda, otros).
- Impactos económicos, productivos
- Seguridad.
- Productividad y costos.
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| Organizaciones Sociales basadas en nuestras zonas de influencia |
- Desempeño económico de la empresa
- Impacto económico nacional y en las regiones donde opera.
- Preocupación por la gestión de los impactos socio-ambientales (con especial énfasis en la gestión hídrica).
- Entrega de información clara y oportuna a las comunidades.
- Aporte a la economía, educación y salud de las comunidades cercanas a sus operaciones.
- Generación de empleos locales.
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| Sindicatos de Trabajadores |
- Interés en la representación de los intereses de los trabajadores en la toma de decisiones.
- Cumplimiento de los proyectos estructurales.
- Interés en el avance en materia de gestión de recursos humanos.
- Aumentar el dialogo con la administración superior.
- Movilización de proyecto de ley de capitalización de la Corporación.
- Compromiso con la licencia socioambiental de proyectos
- Gestión de excelencia en salud y seguridad ocupacional.
- Gestión de los beneficios laborales de los trabajadores.
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| Trabajadores Directos |
- Preocupación por aspectos laborales, ambientales y de transparencia.
- Evaluación positiva de la gestión estratégica, aspectos de salud y seguridad ocupacional y eficiencia.
- Capitalización de la Corporación.
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Configuración de la Lista Larga de Temas Materiales
G4-19 Las temáticas identificadas en los documentos revisados se organizaron utilizando el listado de Aspectos Materiales entregados por GRI, dando como resultado 27 temáticas a considerar para el 2014.
| Aspectos Económicos |
Aspectos Ambientales |
Aspectos Sociales |
- Desempeño económico
- Consecuencias económicas indirectas
- Presencia en el mercado
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- General
- Emisiones
- Efluentes y residuos
- Uso y manejo del agua
- Energía y cambio climático
- Cumplimiento de la normativa ambiental
- Biodiversidad
- Evaluación ambiental de proveedores
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- Prácticas Laborales y Trabajo Digno
- Generación de empleo
- Salud y seguridad
- Relaciones entre los trabajadores y la dirección
- No discriminación
- Igualdad entre hombres y mujeres
- Capacitación y educación
- Cumplimiento de la normativa laboral
- Derechos Humanos
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- Sociedad
- Impactos en las comunidades locales
- Políticas públicas
- Derechos de la población indígena
- Minería artesanal
- Cumplimiento regulatorio
- Evaluación de la repercusión social de proveedores
- Responsabilidad del Producto
- Comunicaciones de mercadotecnia
- Etiquetado de los productos y servicios
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Temas Materiales
G4-19 Una vez definida la Lista Larga, el siguiente paso fue determinar aquellos temas de mayor relevancia y que por tanto mejor representan lo que fue la gestión de Codelco en 2014, constituyéndose así el listado de Temas Materiales de este reporte.
Para esto se realizó un análisis cualitativo de la importancia asignada a cada uno de estos temas y de la frecuencia con que éstos aparecían en sus discursos, al mismo tiempo que se definió el impacto de cada tema en las esferas económicas, operacionales, laborales, sociales y reputacionales de Codelco.
G4-48 El resultado de este ejercicio, es la identificación de un total de 18 Temas Materiales, los cuales son desarrollados en un sitio web y revisados por la Vicepresidencia de Asuntos Corporativos y Sustentabilidad en donde se evalúa la representación de todos los aspectos considerados materiales, de manera previa a su publicación en el presente reporte.
Se presenta una tabla de los temas materiales y su cobertura, esto es, dónde se produce su impacto.(*) "Dentro de Codelco", refiere a todas las entidades que conforman la organización y "Fuera de Codelco" refiere a entidades externas con quienes nos vinculamos. Cabe considerar, que los impactos que hacen que un asunto sea relevante pueden producirse simultáneamente fuera y dentro de la Corporación.
| G4-20 - G4-21 TEMAS MATERIALES Y COBERTURA* |
| CATEGORÍA |
TEMA MATERIAL |
COBERTURA |
| Económica |
Desempeño Económico. |
Dentro (operaciones y finanzas) y fuera de Codelco (Fisco y áreas de influencia directa) |
| Consecuencia económicas indirectas. |
Fuera de Codelco (Fisco, áreas de influencia directa) |
| Ambiental |
Energía |
Dentro (operaciones y finanzas) y fuera de Codelco (áreas de influencia directa y comunidad nacional) |
| Agua |
Dentro (operaciones) y fuera de Codelco (áreas de influencia directa ycomunidad nacional) |
| Emisiones |
Dentro (operaciones) y fuera de Codelco (áreas de influencia directa, comunidad nacional) |
| Efluentes y Residuos |
Dentro (operaciones) y fuera de Codelco (áreas de influencia directa y comunidad nacional) |
| Cumplimiento regulatorio |
Dentro (operaciones y finanzas) y fuera de Codelco (reguladores, áreas de influencia directa, y comunidad nacional) |
| General |
Dentro (operaciones y finanzas) y fuera de Codelco (áreas de influencia directa y comunidad nacional) |
| Social - Prácticas laborales y trabajo digno |
Empleo |
Dentro (operaciones y finanzas) y fuera de Codelco (áreas de influencia directa y comunidad nacional) |
| Relaciones entre trabajadores y la dirección |
Dentro (recursos humanos y operaciones) y fuera de Codelco (FTC, sindicatos, reguladores, y comunidad nacional) |
| Salud y seguridad en el trabajo |
Dentro (recursos humanos, operaciones, y SSO) y fuera de Codelco (FTC, sindicatos, reguladores, empresas contratistas y proveedores, áreas de influencia directa, y comunidad nacional) |
| Social - Prácticas laborales y trabajo digno |
Libertad de Asociación y Negociación Colectiva |
Dentro (recursos humanos y operaciones) y fuera de Codelco (FTC, sindicatos, reguladores, empresas contratistas y proveedores, áreas de influencia directa, y comunidad nacional) |
| Medidas de seguridad |
Dentro (recursos humanos, operaciones, y SSO) y fuera de Codelco (FTC, sindicatos, reguladores, empresas contratistas y proveedores, áreas de influencia directa, y comunidad nacional) |
| Derechos de la población indígena |
Dentro (asuntos corporativos) y fuera de Codelco (áreas de influencia directa y comunidad nacional) |
| Social - Sociedad |
Comunidades locales |
Dentro (asuntos corporativoss) y fuera de Codelco (áreas de influencia directa y comunidad nacional) |
| Política Pública |
Dentro (asuntos corporativos, regulación, y directorio) y fuera de Codelco (comunidad nacional) |
| Cumplimiento regulatorio |
Dentro (asuntos corporativos, regulación, y directorio) y fuera de Codelco (comunidad nacional) |
| Mecanismos de Reclamación por impacto Social |
Dentro (asuntos corporativoss) y fuera de Codelco (áreas de influencia directa y comunidad nacional) |
| (*) "Dentro de Codelco", se refiere a todas las entidades que conforman la organización y "Fuera de Codelco" se refiere a entidades externas con quienes nos vinculamos |
A continuación, se presenta la Matriz de Temas Materiales identificados, en función de dos dimensiones o ejes: su nivel de importancia para los grupos de interés (intereses y asuntos principales relacionados con el desempeño sostenible, indicadores planteados por los grupos y la influencia en la valoración y decisión respecto de la Corporación) y la importancia para Codelco (impactos, riegos u oportunidades relacionados con la sostenibilidad).
