Operaciones
Trabajo en Equipo
El cuarto valor corporativo, el Trabajo en Equipo, fomenta la participación responsable y el aporte que proviene de la diversidad de experiencias y de las organizaciones de trabajadores. A juicio del gerente de Servicios y Suministros, Luis Medina, este valor es fundamental para conseguir los objetivos divisionales y seguir creciendo como corporación.
¿Qué otras ventajas tiene el trabajo en equipo?
Permite la integración y motivación para cumplir objetivos comunes, lo que mejora la productividad al interior de una organización. Nuestra Carta de Valores incentiva a todo nivel los equipos de trabajo de alto desempeño, con objetivos claros y definidos. Del mismo modo, promueve un espíritu de colaboración y confianza para compartir conocimientos.
¿Transmitir los conocimientos del personal más experimentado también es importante?
La experiencia de los integrantes de un equipo de trabajo es fundamental, especialmente aquella que se refiere a conocimientos en seguridad laboral y que contribuyan a la erradicación de los accidentes de nuestras faenas. Esta experiencia es más provechosa aún si se genera un dialogo constructivo, que permita contrastar nuestras opiniones. Por ello es importante alentar la participación responsable, para que cada uno aporte su experiencia, conocimiento y creatividad para influir en las decisiones que lo afectan. Creo que de esta forma podremos lograr que el trabajo en equipo sea eficiente y aporte a nuestro negocio.
¿Cuál es la influencia del líder dentro de un equipo?
Todos los grupos funcionan mejor si uno de sus integrantes desempeña el rol de líder, quien facilitará la comunicación y unificará los criterios. Nuestra Carta de Valores promueve un liderazgo transformador, que nos lleve a alcanzar e implementar los acuerdos de un trabajo en equipo bien hecho.
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