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    Programa de Graduados/as

    Buscamos a las y los mejores jóvenes profesionales, con capacidad de liderazgo y orientación a la excelencia para impulsar la transformación de la minería del futuro para Chile.

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    El Programa de Graduados/as 2021 de Codelco convoca a jóvenes profesionales, recién egresados/as o titulados/as con máximo un año de experiencia laboral, a integrarse a nuestras operaciones.

    Buscamos a personas comprometidas con el progreso del país, que tengan capacidad de liderazgo, interés por la innovación y la mejora continua, orientación a la excelencia y que estén interesadas en enfrentar los desafíos del negocio, en los ámbitos de productividad, innovación y sustentabilidad.

    Los y las postulantes deben estar dispuestos a trabajar en faenas, adquiriendo experiencias directas en la operación. Entregamos un programa de formación del más alto nivel, desarrollando competencias para la autogestión, el liderazgo, el fortalecimiento de las redes internas y el conocimiento del negocio minero de los mayores productores de cobre de mina del mundo.

    Es un programa que busca acompañar al graduado/a en su inserción laboral, con apoyo directo de un/a instructor/a y desde recursos humanos, para potenciar el despliegue de su mejor versión en sus centros de trabajo y en los proyectos de valor en los que deberán participar

    ¿A quiénes buscamos?
    • Profesionales titulados/as o egresados/as sin ramos pendientes de carreras Geo-minero-metalúrgicas, de mantenimiento y gestión, tales como de Geología, Ingeniería Civil, Ingeniería, Civil mención: Minas, Metalurgia, Mecatrónica, Mecánica, Química, en Obras Civiles, Matemática, Eléctrica, Electrónica, en Telecomunicaciones, Telemática, en Biotecnología, Industrial o Ingeniería Civil Industrial con mención en Mecánica, Metalúrgica, Minas, Eléctrica o Electrónica.

     

    • Experiencia deseable vinculada a la gestión y automatización de procesos, conocimientos en temas de Analítica Avanzada y Manejo de Datos.

     

    • Máximo un año de experiencia laboral en las carreras antes señaladas u otras.

     

    • Rendimiento académico con nota igual o superior a 5.0 o su equivalente.

     

    • Participación en actividades complementarias a su desempeño académico (Ej: voluntariados, ayudantías, centro de alumnos, deportes de competición, intercambios y otros).

     

    • Disponibilidad para trasladarse y/o trabajar en faena.

     

    • Salud compatible con el trabajo en faenas según se requiera.

     

    ¿Qué te ofrecemos?
    • Una extraordinaria oportunidad de ser parte de una empresa que se transforma cuyo rol hoy más que nunca es clave para Chile.

     

    • Aprendizaje en terreno por un año.

     

    • Formación integral certificada en competencias vinculadas al negocio, desarrollo del liderazgo, excelencia operacional, gestión del cambio y manejo de datos.

     

    • Pasantías en áreas claves del negocio.

     

    • Participación en proyectos estratégicos del centro del trabajo.

     

    • Red de Intercambio entre los distintos centros de trabajo.

     

    • Fortalecimiento de una mirada global mediante alianzas internas y encuentros con ejecutivos/as de la organización.

     

    • Acompañamiento permanente de un/a instructor/a en el lugar de trabajo.

     

    • Apoyo de un/a postgraduado/a lo largo del año de formación.

     

    • Evaluación y feedback permanente.

     

    • Material de apoyo.

     

    • Ser parte de una comunidad de graduados/as y postgraduados/as de más 13 años de historia.
    ¿Cuándo y dónde postular?
    • Desde el 01 al 30 de junio de 2021
    • Postula acá
    Etapas del proceso de selección
    • Postulación (hasta el 30 de junio)
    • Pruebas online
    • Entrevista corporativa
    • Evaluación de potencial
    • Entrevista en centro de trabajo
    • Exámenes médicos
    • Oferta laboral

     

    Este 2021 el Programa de Graduados/as cumple 13 años impulsando la integración a nuestras operaciones de talentos jóvenes a través de un aprendizaje estructurado y en terreno de un año de duración.

    Actualmente este programa se alinea con el Sistema de Desarrollo de Talento Interno de la Corporación y está conectado con distintas áreas críticas del negocio, lo que permite que, una vez finalizado el programa, se mantenga el seguimiento y evaluación de oportunidades de desarrollo para estos/as jóvenes profesionales.

     El proceso de reclutamiento y selección de este programa se rige por procedimientos y estándares rigurosos, con distintas etapas que aseguran el ingreso de los/as mejores candidatos/as.

     

    Revisa todos los detalles del programa, requisitos y más en el siguiente brochure.