En esta oportunidad, Music y ejecutivos de la minera, junto con Alfonso Saavedra, presidente del Sindicato El Teniente; Amador Pantoja; presidente del Sindicato Unificado Sewell y Mina; Marcelo Pérez, presidente del Sindicato de Trabajadores y Trabajadoras de Caletones; Alejandro Soto, presidente del Sindicato N°5; y Carlos Valenzuela, presidente del Sindicato San Lorenzo; abordaron los resultados 2024 y los del primer trimestre del año así como la estrategia para alinear esfuerzos y cumplir las metas de seguridad y productivas de la compañía.

“Estos encuentros son muy importantes para seguir construyendo el futuro de Codelco y para revisar los avances de las distintas comisiones que existen en la División en el marco del Pacto Estratégico. El año 2024 fue difícil, pero cumplimos y eso fue un esfuerzo colectivo. Agradezco al mundo sindical su espíritu colaborativo, pues siempre han buscado lo mejor, tanto para la empresa como para los trabajadores y las trabajadoras”, afirmó el gerente general.

Desde el mundo sindical, en tanto, valoraron las diversas instancias de colaboración y trabajo permanente con la administración para aunar miradas, objetivos comunes y solucionar las dificultades.

“Vemos desafíos alcanzables que, con voluntad, vamos a superar para que la División continúe en el sitial que tiene tanto en Codelco como para el país. Está el espíritu de trabajo en conjunto y vamos por muy buen camino, en el que debe primar la comunicación, la transparencia y los objetivos comunes entre dirigentes, trabajadores y la administración”, sostuvo Alfonso Saavedra, presidente del Sindicato El Teniente. 

Amador Pantoja, del Sindicato Unificado Sewell y Mina, destacó que “este año estamos centrados en cumplir con los objetivos de producción y especialmente en los proyectos prontos a partir, que darán viabilidad por muchos años a División El Teniente. Hemos escuchado con agrado algunos resultados que reflejan también el cumplimiento de nuestros trabajadores y trabajadoras, eso nos permite mirar con confianza el futuro”.

Para Marcelo Pérez, del sindicato Caletones, el foco está en el trabajo en equipo. “Es muy importante y destacamos que tanto a la División como a los sindicatos nos preocupa la seguridad, calidad de vida, procesos, proyectos estructurales, continuidad operacional y todo lo que implique que el negocio sea cada día mejor para el país, la empresa y nuestros asociados. Estas conversaciones son importantes porque nos permiten, además, plantear las inquietudes de los trabajadores”, aseveró.

Alejandro Soto, presidente del Sindicato Nº 5, planteó que “es relevante conocer en detalle los resultados del negocio. Estamos conformes, porque las y los trabajadores son fundamentales en aquellos logros y proyectamos los desafíos que se vienen de la misma forma en como se ha venido haciendo: con compromiso, diálogo e involucramiento. Es importante que como dirigentes trabajemos de la mano con la administración, con estos espacios de diálogo”.