Índice GRI

Código GRI	Nombre indicador	Ubicación	Verificación	Justificación y/o Respuesta
G4-1	Declaración del responsable principal de las decisiones de la organización (la persona que ocupe el cargo de director ejecutivo, presidente o similar) sobre la relevancia de la sostenibilidad para la organización y la estrategia de esta con miras a abordar dicha cuestión.	Mensajes	Verificado
G4-2	Describa los principales efectos, riesgos y oportunidades	Nuestra Empresa	Verificado
G4-3	Nombre de la organización.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-4	Marcas, productos y servicios más importantes de la organización.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-5	Lugar donde se encuentra la sede de la organización.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-6	Se describe en cuántos países opera la organización y nombre aquellos países donde la organización lleva a cabo operaciones significativas o que tienen una relevancia específica para los asuntos de sostenibilidad objeto de la memoria.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-7	Naturaleza del régimen de propiedad y su forma jurídica.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-8	Indique de qué mercados se sirve (con desglose geográfico, por sectores y tipos de clientes y destinatarios).	Nuestra Empresa	Verificado
G4-9	Determine el tamaño de la organización, indicando: - número de empleados; - número de operaciones; - ventas netas (para las organizaciones del sector privado) o ingresos netos (para las organizaciones del sector público); - capitalización, desglosada en términos de deuda y patrimonio (para las organizaciones del sector privado); y - cantidad de productos o servicios que se ofrecen.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-10	a. Número de empleados por contrato laboral y sexo. b. Número de empleados fijos por tipo de contrato y sexo. c. Tamaño de la plantilla por empleados, trabajadores contratados y sexo. d. Tamaño de la plantilla por región y sexo. e. Indique si una parte sustancial del trabajo de la organización lo desempeñan trabajadores por cuenta propia reconocidos jurídicamente, o bien personas que no son empleados ni trabajadores contratados, tales como los empleados y los empleados subcontratados por los contratistas. f. Comunique todo cambio significativo en el número de trabajadores (por ejemplo, las contrataciones estacionales en la temporada turística o en el sector agrícola).	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-10	a. Número de empleados por contrato laboral y sexo. b. Número de empleados fijos por tipo de contrato y sexo. c. Tamaño de la plantilla por empleados, trabajadores contratados y sexo. d. Tamaño de la plantilla por región y sexo. e. Indique si una parte sustancial del trabajo de la organización lo desempeñan trabajadores por cuenta propia reconocidos jurídicamente, o bien personas que no son empleados ni trabajadores contratados, tales como los empleados y los empleados subcontratados por los contratistas. f. Comunique todo cambio significativo en el número de trabajadores (por ejemplo, las contrataciones estacionales en la temporada turística o en el sector agrícola).	Nuestra Empresa	Verificado
G4-11	Porcentaje de empleados cubiertos por convenios colectivos	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-12	Cadena de suministro de la organización.	Aporte Económico	Verificado
G4-13	a. Se indican cambios significativos que hayan tenido lugar durante el periodo objeto de análisis de la memoria, en el tamaño, la estructura, la propiedad accionarial o la cadena de suministro de la organización; por ejemplo: - Cambios en la ubicación de los centros, o en los propios centros, tales como la inauguración, el cierre o la ampliación de instalaciones; - Cambios en la estructura del capital social y otras operaciones de formación, mantenimiento y alteración de capital (para las organizaciones del sector privado); y - Cambios en la ubicación de los proveedores, la estructura de la cadena de suministro o la relación con los proveedores, en aspectos como la selección o la finalización de un contrato.		Verificado/Justificado	En 2014 no hubo cambios significativos de esta naturaleza.
G4-14	Indique cómo aborda la organización, si procede, el principio de precaución	Desempeño Ambiental	Verificado
G4-15	Elabore una lista de las cartas, los principios u otras iniciativas externas de carácter económico, ambiental y social que la organización suscribe o ha adoptado.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-16	a. Elabore una lista de las asociaciones (por ejemplo, las asociaciones industriales) y las organizaciones de promoción nacional o internacional a las que la organización pertenece y en las cuales: - Ostente un cargo en el órgano de gobierno; - Participe en proyectos o comités - Realice una aportación de fondos notable, además de las cuotas de membresía obligatorias; - Considere que ser miembro es una decisión estratégica. Esta lista incumbe fundamentalmente a las membresías de titularidad de la organización.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-17	a. Elabore una lista de las entidades que figuran en los estados financieros consolidados de la organización y otros documentos equivalentes. b. Señale si alguna de las entidades que figuran en los estados financieros consolidados de la organización y otros documentos equivalentes no figuran en la memoria. La organización puede aportar este Contenido básico mediante una referencia a la información publicada y disponible en los estados financieros consolidados u otros documentos equivalentes.		Verificado/Justificado	El listado de entidades figuran en la Memoria Financiera 2014 en el capítulo de Filiales y Coligadas (Pág. 152). El link al sitrio web de la Memoria Financiera es el siguiente: /memoria2014/site/edic/base/port/nosotros.html
G4-18	a. Describa el proceso que se ha seguido para determinar el contenido de la memoria y la cobertura de cada Aspecto. b. Explique cómo ha aplicado la organización los Principios de elaboración de memorias para determinar el Contenido de la memoria.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-19	Lista de los Aspectos materiales que se identificaron durante el proceso de definición del contenido de la memoria.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-20	Cobertura dentro de la organización de cada Aspecto material. Hágalo de la siguiente manera: - Indique si el Aspecto es material dentro de la organización. - Si el Aspecto no es material para todas las entidades de la organización (tal como se describen en el apartado G4-17), elija uno de los siguientes enfoques y facilite: –– Una lista de las entidades o los grupos de entidades incluidas en el apartado G4-17 que no consideran material el Aspecto en cuestión; o ––Una lista de las entidades o los grupos de entidades incluidas en el apartado G4-17 que sí consideran material el Aspecto en cuestión. --Cualquier limitación concreta que afecte a la cobertura de cada Aspecto dentro de la organización	Acerca de este reporte	Verificado
G4-21	a. Se indica la Cobertura fuera de la organización de cada Aspecto material de la siguiente manera: Se indica si el Aspecto es material fuera de la organización. Si el Aspecto es material fuera de la organización, señale qué entidades, grupos de entidades o elementos lo consideran así. Se Describe también los lugares donde el Aspecto en cuestión es materiales para las entidades. Se indica cualquier limitación concreta que afecte a la Cobertura de cada Aspecto fuera de la organización.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-22	Se describen las consecuencias de las reformulaciones de la información facilitada en memorias anteriores y sus causas		Verificado/Justificado	En 2014 se produjieron los siguientes cambios: Recursos hídricos: Se mejoró la metodología para identificar las aguas recirculadas. Anteriormente se identificaban los principales procesos en donde se reutilizaba agua y ahora se amplió a los procesos periféricos, lo que explica el aumento en el porcentaje de recirculación en algunas divisiones. Residuos Sólidos: En 2014 se mejoró el método de reporte de la cantidad de residuos generados. Desde ahora se reportara la información correspondiente a residuos según tipo de eliminación. Residuos masivos mineros: se mejoró la metodología de reporte de RMM, considerando las cantidades identificadas como residuales sin considerar los materiales destinados a stock, lo que explica la varianza respecto de lo reportado en años anteriores. Lixiviación: Se mejoró la metodología de medición en las pilas de lixiviación, no se considerará como residuo hasta que la pila deje de procesarse.
G4-23	Se señalan todo cambio significativo en el Alcance y la Cobertura de cada Aspecto con respecto a memorias anteriores.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-24	Se muestra una lista de los grupos de interés vinculados a la organización.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-25	Se Indica en qué se basa la elección de los grupos de interés con los que se trabaja en la organización	Acerca de este reporte	Verificado
G4-26	Aquí se describe el enfoque de la organización sobre la participación de los grupos de interés, incluida la frecuencia con que se colabora con los distintos tipos y grupos de partes interesadas, o señale si la participación de un grupo se realizó específicamente en el proceso de elaboración de la memoria.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-27	Aqui se señalan qué cuestiones y problemas clave han surgido a raíz de la participación de los grupos de interés y, ademas, se describe la evaluación hecha por la organización, entre otros aspectos mediante su memoria. Especifique qué grupos de interés plantearon cada uno de los temas y problemas clave.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-28	Periodo objeto de la memoria (por ejemplo, año fiscal o año calendario).	Acerca de este reporte	Verificado
G4-29	Fecha de la última memoria (si procede).	Acerca de este reporte	Verificado
G4-30	Ciclo de presentación de memorias (anual, bienal, etc.).	Acerca de este reporte	Verificado
G4-31	Se facilita un punto de contacto para solventar las dudas que puedan surgir en relación con el contenido de lamemoria.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-32	a. Se Indica qué opción «de conformidad» con la Guía ha elegido la organización. b. Se Facilita el Índice de GRI de la opción elegida (véanse los cuadros a continuación). c. Se Facilita la referencia al informe de Verificación externa si la memoria se ha sometido a tal verificación. GRI recomienda la verificación externa, aunque no es obligatoria para que la memoria sea «de conformidad» con la Guía.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-33	a. Se describe la política y las prácticas vigentes de la organización con respecto a la verificación externa de la memoria. b. Si no se mencionan en el informe de verificación adjunto a la memoria de sostenibilidad, indique el alcance y el fundamento de la verificación externa. c. Se describe la relación entre la organización y los proveedores de la verificación. d. Se señala si el órgano superior de gobierno o la alta dirección han sido partícipes de la solicitud de verificación externa para la memoria de sostenibilidad de la organización	Acerca de este reporte	Verificado
G4-34	Se describe aquí la estructura de gobierno de la organización, sin olvidar los comités del órgano superior de gobierno. Se indica qué comités son responsables de la toma de decisiones sobre cuestiones económicas, ambientales y sociales	Nuestra Empresa	Verificado
G4-35	Describa el proceso mediante el cual el órgano superior de gobierno delega su autoridad a la alta dirección y a determinados empleados en cuestiones de índole económica, ambiental y social.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-36	Se indica si existen en la organización cargos ejecutivos o con responsabilidad en cuestiones económicas, ambientales y sociales, y si sus titulares rinden cuentas directamente ante el órgano superior de gobierno.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-37	Se describen los procesos de consulta entre los grupos de interés y el órgano superior de gobierno con respecto a cuestiones económicas, ambientales y sociales.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-38	Se describe la composición del órgano superior de gobierno y de sus comités: - Ejecutivos y no ejecutivos; - Independencia; - Antigüedad en el ejercicio en el órgano de gobierno	Nuestra Empresa	Verificado
G4-39	Se indica si la persona que preside el órgano superior de gobierno ocupa también un puesto ejecutivo. De ser así, describa sus funciones ejecutivas y las razones de esta disposición.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-40	Se describen los procesos de nombramiento y selección del órgano superior de gobierno y sus comités.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-41	Se describen los procesos mediante los cuales el órgano superior de gobierno previene y gestiona posibles conflictos de intereses.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-42	Describa las funciones del órgano superior de gobierno y de la alta dirección en el desarrollo, la aprobación y la actualización del propósito, los valores o las declaraciones de misión, las estrategias, las políticas y los objetivos relativos a los impactos económico, ambiental y social de la organización.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-43	Señale qué medidas se han adoptado para desarrollar y mejorar el conocimiento colectivo del órgano superior de gobierno con relación a los asuntos económicos, ambientales y sociales	Nuestra Empresa	Verificado
G4-44	Describa los procesos de evaluación del desempeño del órgano superior de gobierno en relación con el gobierno de los asuntos económicos, ambientales y sociales. Indique si la evaluación es independiente y con qué frecuencia se lleva a cabo. Indique si se trata de una autoevaluación. b. Describa las medidas adoptadas como consecuencia de la evaluación del desempeño del órgano superior de gobierno en relación con la dirección de los asuntos económicos, ambientales y sociales; entre otros aspectos, indique como mínimo si ha habido cambios en los miembros o en las prácticas organizativas.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-45	Describa la función del órgano superior de gobierno en la identificación y gestión de los impactos, los riesgos y las oportunidades de carácter económico, ambiental y social. Señale también cuál es el papel del órgano superior de gobierno en la aplicación de los procesos de diligencia debida. b. Indique si se efectúan consultas a los grupos de interés para utilizar en el trabajo del órgano superior de gobierno en la identificación y gestión de los impactos, los riesgos y las oportunidades de carácter económico, ambiental y social.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-46	Describa la función del órgano superior de gobierno en el análisis de la eficacia de los procesos de gestión del riesgo de la organización en lo referente a los asuntos económicos, ambientales y sociales.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-47	Indique con qué frecuencia analiza el órgano superior de gobierno los impactos, los riesgos y las oportunidades de índole económica, ambiental y social.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-48	Indique cuál es el comité o el cargo de mayor importancia que revisa y aprueba la memoria de sostenibilidad de la organización y se asegura de que todos los Aspectos materiales queden reflejados.	Nuestra empresa	Verificado
G4-48	Indique cuál es el comité o el cargo de mayor importancia que revisa y aprueba la memoria de sostenibilidad de la organización y se asegura de que todos los Aspectos materiales queden reflejados.	Acerca de este reporte	Verificado
G4-49	Describa el proceso para transmitir las preocupaciones importantes al órgano superior de gobierno.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-50	Señale la naturaleza y el número de preocupaciones importantes que se transmitieron al órgano superior de gobierno; describa asimismo los mecanismos que se emplearon para abordarlas y evaluarlas	Nuestra Empresa	Verificado
G4-51	Describa las políticas de remuneración para el órgano superior de gobierno (DIRECTORIO) y la alta dirección (ADMINITRACIÓN SUPERIOR), de acuerdo con los siguientes tipos de retribución: retribución fija y retribución variable: –– retribución basada en el rendimiento; –– retribución en acciones; ––primas; y ––acciones de dividendo diferido o acciones transferidas; bonos o incentivos a la contratación; indemnizaciones por despido; reembolsos; y pensiones de jubilación, teniendo en cuenta la diferencia entre los regímenes de prestaciones y los tipos de retribución del órgano superior de gobierno, la alta dirección y todos los demás empleados. b. Relacione los criterios relativos al desempeño que afectan a la política retributiva con los objetivos económicos, ambientales y sociales del órgano superior de gobierno y la alta dirección.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-52	a. Describa los procesos mediante los cuales se determina la remuneración. Indique si se recurre a consultores para determinar la remuneración y si estos son independientes de la dirección. Señale cualquier otro tipo de relación que dichos consultores en materia de retribución puedan tener con la organización.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-53	Explique cómo se solicita y se tiene en cuenta la opinión de los grupos de interés en lo que respecta a la retribución, incluyendo, si procede, los resultados de las votaciones sobre políticas y propuestas relacionadas con esta cuestión.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-54	Calcule la relación entre la retribución total anual de la persona mejor pagada de la organización en cada país donde se lleven a cabo operaciones significativas con la retribución total anual media de toda la plantilla (sin contar a la persona mejor pagada) del país correspondiente	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-55	Calcule la relación entre el incremento porcentual de la retribución total anual de la persona mejor pagada de la organización en cada país donde se lleven a cabo operaciones significativas con el incremento porcentual de la retribución total anual media de toda la plantilla (sin contar a la persona mejor pagada) del país correspondiente.	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-56	Describa los valores, principios, estándares y normas de la organización, tales como códigos de conducta o códigos éticos.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-57	Describa los mecanismos internos y externos de asesoramiento en pro de una conducta ética y lícita, y para consultar los asuntos relacionados con la integridad de la organización, tales como líneas telefónicas de ayuda o asesoramiento.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-58	Describa los mecanismos internos y externos de denuncia de conductas poco éticas o ilícitas y de asuntos relativos a la integridad de la organización, tales como la notificación escalonada a los mandos directivos, los mecanismos de denuncia de irregularidades o las líneas telefónicas de ayuda.	Nuestra Empresa	Verificado
G4-EC1	Valor económico directo generado y distribuido	Aporte Económico	Verificado
G4-EC2	Consecuencias económicas y otros riesgos y oportunidades para las actividades de la organización que se derivan del cambio climático	Gestión del agua y energía	Verificado
G4-EC3	Cobertura de las obligaciones de la organización derivadas de su plan de prestaciones	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-EC4	Ayudas económicas otorgadas por entes del gobierno		Verificado/Justificado	Por Ley, Codelco no puede recibir donaciones ni ayudas financieras de gobiernos para la realización de sus actividades.
G4-EC5	Relación entre el salario inicial desglosado por sexo y el salario mínimo local en lugares donde se desarrollan operaciones significativas	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-EC6	Porcentaje de altos directivos procedentes de la comunidad local en lugares donde se desarrollan operaciones significativas	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-EC7	Desarrollo e impacto de la inversión en infraestructuras y los tipos de servicios	Desarrollo Comunitario	Verificado
G4-EC8	Impactos económicos indirectos significativos y alcance de los mismos	Desarrollo Comunitario	Verificado
G4-EC9	Porcentaje del gasto en los lugares con operaciones significativas que corresponde a proveedores locales	Aporte Económico	Verificado
G4-EN3	Consumo energético interno	Gestión del agua y energía	Verificado
G4-EN4	Consumo energético externo		Verificado/Justificado	Codelco no ha desarrollado una metodología para cuantificar el consumo de energía externo
G4-EN5	Intensidad energética	Gestión del agua y energía	Verificado
G4-EN6	Reducción del consumo energético		Verificado/Justificado	Codelco no tiene implementado una metodología estandarizada como el del International Performance Measurement and Verification Protocol (IPMVP) que le permita conocer el impacto en reducción de consumo de energía de las iniciativas que implementa en este ámbito.
G4-EN7	Reducciones de los requisitos energéticos de los productos y servicios		Verificado/Justificado	Este indicador no aplica para Codelco, por el tipo de producto que elabora la Corporación
G4-EN8	Captación total de agua según la fuente	Gestión del agua y energía	Verificado
G4-EN9	Fuentes de agua que han sido afectadas significativamente por la captación de agua	Gestión del agua y energía	Verificado
G4-EN10	Porcentaje y volumen total de agua reciclada y reutilizada	Gestión del agua y energía	Verificado
G4-EN11	Instalaciones operativas propias, arrendadas, gestionadas que sean adyacentes, contengan o esten ubicadas en áreas protegidas y áreas no protegidas de gran valor para la biodiversidad	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN12	Descripción de los impactos más significativos en la biodiversidad de áreas protegidas o áreas de alto valor en términos de diversidad biologica no protegida derivados de la actividad, productos y servicios	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN13	Habitat protegidos o restaurados	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN15	Emisiones directas de gases de efecto invernadero (alcance 1)	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN16	Emisiones indirectas de gases de efecto invernadero al generar energía (alcance 2)	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN17	Otras emisiones indirectas de gases de efecto invernadero (alcance 3)		Verificado/Justificado	Codelco no cuantifica sus emisiones indirectas de gases de efecto invernadero (Alcance 3)
G4-EN18	Intensidad de las emisiones de gases de efecto invernadero	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN19	Reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero	Gestión del agua y energía	Verificado
G4-EN19	Reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN20	Emisiones de sustancias que agotan el ozono		Verificado/Justificado	Codelco carece de sistemas de datos para generar la información requerida
G4-EN21	Nox, sox y otras emisiones atmosféricas significativas	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN22	Vertido total de aguas, según su calidad y destino	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN23	Peso total de los residuos, según tipo y método de tratamiento	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN24	Número y volumen totales de los derrames significativos	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN25	Peso de los residuos transportados, importados, exportados o tratados que se consideran peligrosos en virtud de los anexos i, ii, iii y viii del Convenio de Basilea 2, y porcentaje de residuos transportados internacionalmente		Verificado/Justificado	Codelco durante el 2014 no realizó transporte de residuos peligrosos a otros países.
G4-EN29	Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa ambiental	Nuestra Empresa	Verificado
G4-EN31	Desglose de los gastos y las inversiones ambientales	Desempeño ambiental	Verificado
G4-EN34	Número de reclamaciones ambientales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación	Desarrollo Comunitario	Verificado
G4-HR1	Número y porcentaje de contratos y acuerdos de inversión significativos que incluyen cláusulas de derechos humanos o que han sido objeto de análisis en materia de derechos humanos	Nuestra Empresa	Verificado
G4-HR2	Horas de formación de los empleados sobre políticas y procedimientos relacionados con aquellos aspectos de los derechos humanos relevantes para sus actividades, incluido el porcentaje de empleados capacitados	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-HR3	Número de casos de discriminación y medidas correctivas adoptadas	Nuestra Empresa	Verificado
G4-HR4	Identificación de centros y proveedores significativos en los que la libertad de asociación y el derecho de acogerse a convenios colectivos pueden infringirse o estar amenazados, y medidas adoptadas para defender estos derechos	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-HR5	Identificación de centros y proveedores con un riesgo significativo de casos de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a la abolición de la explotación infantil	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-HR5	Identificación de centros y proveedores con un riesgo significativo de casos de explotación infantil, y medidas adoptadas para contribuir a la abolición de la explotación infantil	Nuestra Empresa	Verificado
G4-HR6	Centros y proveedores con un riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzoso, y medidas adoptadas para contribuir a la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-HR6	Centros y proveedores con un riesgo significativo de ser origen de episodios de trabajo forzoso, y medidas adoptadas para contribuir a la eliminación de todas las formas de trabajo forzoso	Nuestra Empresa	Verificado
G4-HR7	Porcentaje del personal de seguridad que ha recibido capacitación sobre las políticas o procedimientos de la organización en materia de derechos humanos relevantes para las operaciones	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-HR8	Número de casos de violación de los derechos de los pueblos indígenas y medidas adoptadas	Desarrollo Comunitario	Verificado
G4-HR12	Número de reclamaciones sobre derechos humanos que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación	Nuestra Empresa	Verificado
G4-LA1	Número y tasa de contrataciones y rotación media de empleados, desglosados por grupo etario, sexo y región	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA2	Prestaciones sociales para los empleados a jornada completa que no se ofrecen a los empleados temporales o a media jornada, desglosadas por ubicaciones significativas de actividad		Verificado/Justificado	Los beneficios pactados en convenios colectivos varían en cada operación según las negociaciones con los respectivos sindicatos. Así, los beneficios varían según tipo de convenio colectivo, no según el tipo de jornada o contrato, siendo el Seguro de Vida para los trabajadores el único beneficio que abarca a todos los trabajadores de la Corporación.
G4-LA3	Índices de reincorporación al trabajo y de retención tras la baja por maternidad o paternidad, desglosados por sexo	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA4	Plazos mínimos de preaviso de cambios operativos y posible inclusión de estos en los convenios colectivos	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA5	Porcentaje de trabajadores que está representado en comités formales de seguridad y salud conjuntos para dirección y empleados, establecidos para ayudar a controlar y asesorar sobre programas de seguridad y salud laboral	Seguridad y Salud Operacional	Verificado
G4-LA6	Tipo y tasa de lesiones, enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región y por sexo	Seguridad y Salud Operacional	Verificado
G4-LA6	Tipo y tasa de lesiones, enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región y por sexo	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA6	Tipo y tasa de lesiones, enfermedades profesionales, días perdidos, absentismo y número de víctimas mortales relacionadas con el trabajo por región y por sexo	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA7	Trabajadores cuya profesión tiene una incidencia o un riesgo elevados de enfermedad	Seguridad y Salud Operacional	Verificado
G4-LA8	Asuntos de salud y seguridad cubiertos en acuerdos formales con los sindicatos	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA9	Promedio de horas de capacitación anuales por empleado, desglosado por sexo y por categoría laboral	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA10	Programas de gestión de habilidades y de formación continua que fomentan la empleabilidad de los trabajadores y les ayudan a gestionar el final de sus carreras profesionales	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA11	Porcentaje de empleados que reciben evaluaciones regulares del desempeño y de desarrollo profesional, desglosado por sexo y por categoría profesional	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA12	Composición de los órganos de gobierno y desglose de la plantilla por categoría profesional y sexo, edad, pertenencia a minorías y otros indicadores de diversidad	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA13	Relación entre el salario base de los hombres con respecto al de las mujeres, desglosada por categoría profesional y por ubicaciones significativas de actividad	Nuestros Trabajadores	Verificado
G4-LA16	Número de reclamaciones sobre prácticas laborales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación	Nuestra Empresa	Verificado
G4-PR9	Costo de las multas significativas por incumplir la normativa y la legislación relativas al suministro y el uso de productos y servicios		Verificado/Justificado	Para este 2014, no hay evidencias de multas significativas asociadas a este indicador
G4-SO1	Porcentaje de centros donde se han implantado programas de desarrollo, evaluaciones de impactos y participación de la comunidad local	Desarrollo Comunitario	Verificado
G4-SO2	Centros de operaciones con efectos negativos significativos, posibles o reales, sobre las comunidades locales	Desarrollo Comunitario	Verificado
G4-SO6	Valor de las contribuciones políticas, por país y destinatario		Verificado/Justificado	Codelco tiene normas precisas que determinan el contenido de los presupuestos y el destino de las utilidades de la empresa. Por Decreto Reservado y Exento de Toma de Razón del Ministerio de Hacienda de Chile, la Corporación no puede efectuar donaciones ni aportes financieros o en especies, a ninguna institución pública o privada, nacional o extranjera.
G4-SO8	Valor monetario de las multas significativas y número de sanciones no monetarias por incumplimiento de la legislación y la normativa	Nuestra Empresa	Verificado
G4-SO11	Número de reclamaciones sobre impactos sociales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación	Nuestra Empresa	Verificado
G4-SO11	Número de reclamaciones sobre impactos sociales que se han presentado, abordado y resuelto mediante mecanismos formales de reclamación	Desarrollo Comunitario	Verificado
MM2	Número y porcentaje de sitios identificados como necesitadas de planes de manejo de biodiversidad, según criterios establecidos, y número (porcentaje) de aquellas explotaciones que ya cuenten con dichos planes	Desempeño ambiental	Verificado
MM3	Total de sobrecarga, esteriles, relaves, lodos y riesgos asociados	Desempeño ambiental	Verificado
MM4	Número de huelgas y bloqueos que exceden una semana de duración, por país.	Nuestros Trabajadores	Verificado
MM5	Número total de operaciones ubicadas en territorios de pueblo indígena o adyacente a ellos, y número y porcentaje de las operaciones o sitios que tienen acuerdos formales con comunidades locales	Desarrollo Comunitario	Verificado
MM6	Número y descripción de conflictos significativos relacionados al uso del suelo, derechos consuetudinarios de comunidades locales y pueblos indígenas	Desarrollo Comunitario	Verificado
MM7	Grado en que mecanismos de reclamación fueron utilizados para resolver conflictos relativos al uso del suelo, derechos consuetudinarios de comunidades locales y pueblos indígenas. Indicar sus resultados		Verificado/Justificado	Durante el periodo 2014, no se registrron conflictos relativos al uso de suelo, derechos consuetudinarios de comunidades locales y pueblos indígenas.
MM10	Número y porcentaje de operaciones con planes de cierre	Desempeño ambiental	Verificado

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