Entre aplausos de familiares y amigos(as), más de 30 vecinas y vecinos de Coya recibieron su certificación en los cursos “Aplicación de Técnicas de Emprendimiento” y “Técnicas de Higiene y Manipulación de Alimentos”, en una ceremonia realizada en el Sindicato Coya Pangal de la Población Central de Coya. La actividad reunió a participantes de distintos sectores y segmentos etarios, destacando una significativa participación femenina y el interés por acceder a nuevas herramientas.

Esta actividad de cierre forma parte del programa de capacitaciones laborales impulsado por Codelco División El Teniente junto a la organización Talento Local. Durante 2025, el plan benefició a más de 150 personas de la Región de O’Higgins a través de cuatro cursos en los rubros de alimentación, confección textil, emprendimiento y cuidado de enfermos. Su objetivo es fortalecer la empleabilidad y apoyar el desarrollo de habilidades para impulsar la economía local del territorio. 

Yuri Abarca, encargado de Fomento Productivo del Municipio de Machalí, relató que “estamos muy contentos de que vecinos y vecinas de Coya tuvieran la oportunidad de estudiar, adquirir nuevas técnicas y tener una orientación para impulsar sus emprendimientos. Muchas veces tienen las ideas, pero no las herramientas técnicas”.

"Estos programas responden a necesidades levantadas por las propias comunidades. A través de estas capacitaciones entregamos herramientas concretas que permiten a vecinos y vecinas fortalecer sus capacidades, generar nuevas oportunidades laborales e impulsar sus emprendimientos", añadió Leonardo Montenegro, director de Talento Local.

Carlos Vásquez, supervisor de Desarrollo Comunitario de El Teniente, sostuvo que “como División, estamos comprometidos con la capacitación y el desarrollo de nuestros vecinos y vecinas. A través de estos cursos y talleres se entregan herramientas concretas para fortalecer la empleabilidad y potenciar sus emprendimientos”.

Formación gratuita abre nuevas oportunidades

Entre las personas certificadas, un 19% correspondió a participantes de entre 46 y 56 años; un 25%, a personas entre 36 y 46 años; y un 33%, a mayores de 56 años. En tanto, un 19% tenía entre 26 y 36 años, y un 11% entre 18 y 26 años. Los cursos en la localidad destacaron por una significativa participación femenina, reflejando el interés de distintos grupos por adquirir nuevas herramientas y proyectarse laboralmente a través de instancias de formación gratuita.

Claudia Varas, certificada del curso de “Aplicación de técnicas de emprendimiento”, valoró que “en el curso de emprendimiento aprendimos herramientas digitales e inteligencia artificial para fortalecer nuestros negocios, sacar mejores fotos de los productos y abrir nuevos canales de venta”.

En tanto, Marisol Rey, integrante del mismo curso, agregó que la capacitación “nos entregó herramientas para aprender cómo funciona un emprendimiento, desde los costos hasta la preparación correcta de recetas. Para nosotras, como mujeres y amas de casa, muchas veces no existe la oportunidad de acceder a cursos pagados, por eso esta instancia fue muy importante”.

Estas herramientas de capacitación y formación buscan fortalecer habilidades, generar nuevas oportunidades y aportar al desarrollo de las comunidades vecinas. Estas acciones forman parte del eje de Educación y Capital Humano de la Estrategia de Desarrollo Territorial de la cuprífera al 2030, que apuntan al crecimiento y proyección de las personas a través del acceso a herramientas concretas para su desarrollo laboral y emprendimiento.