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Sistemas de gestión

Los sistemas de gestión que Codelco ha implementado desde 2003 constituyen herramientas que buscan aportar en la creación de valor, además de alcanzar estándares de excelencia en la gestión de activos, sustentabilidad y desarrollo humano.

En la Corporación, actualmente todas las divisiones y su Casa Matriz se encuentran certificados según las Normas ISO 14001, de gestión ambien-tal, y OHSAS 18001, de seguridad y salud ocupacional.

Adicionalmente, durante 2010 se actua-lizó el Sistema de Gestión de Proyectos Comunitarios (SIGO) y el Manual de Relaciones Comunitarias (MARCO), ten-dientes a dirigir y apoyar las acciones de vinculación de la empresa con las comunidades del entorno.

El estado de la certificación de cada división a 2010 es el siguiente:

división certificación obtenida 2010 organismo

certificador

Codelco Norte

Recertificación ISO 14001:2004 Certificación OHSAS 18001:2007

Moody International Certification

Salvador

Recertificación ISO 9001:2008 Recertificación ISO 14001:2004 Recertificación OHSAS 18001:2007

TÜV Rheinland Group

Andina

Mantención ISO 9001:2008 Mantención ISO 14001:2004 Mantención OHSAS 18001:2007

Empresas Aenor Chile

Ventanas

Mantención ISO 14001:2004 Mantención OHSAS 18001:2007

Empresa SGS

El Teniente

Mantención ISO 9001:2008 Mantención ISO 14001:2004 Mantención OHSAS 18001:2007

Empresa SGS

Casa Matríz

Mantención ISO 14001:2004 Mantención OHSAS 18001:2007

Empresa SGS

Políticas y normativas de sustentabilidad

Consecuente con la Carta de Valores aprobada durante 2010, Codelco conti-núa rigiéndose por políticas y normati-vas que enmarcan su compromiso y accionar:

› Política de Desarrollo Sustentable (2003), cuyos compromisos se orientan al desarrollo de la susten-tabilidad en la Corporación, espe-cialmente enmateria de protección del medio ambiente, seguridad y salud de los trabajadores, relación con las comunidades y defensa de mercados.

› Política Corporativa de Seguridad, Salud Ocupacional y Gestión Ambiental (2007), que establece los compromisos por una gestión empresarial que protege la salud y calidad de vida de sus trabajadores, fortalece las relaciones con la comunidad y respeta el medio ambiente.

› Política de Calidad de Vida (2003), que busca asegurar la estabilidad laboral y calidad de vida de quienes trabajan en la Corporación.

› Política de Alcohol, Drogas y Tabaco (2003) que busca prevenir y apoyar a los trabajadores y sus familias que voluntariamente buscan ayuda para superar problemas de adicción.

› Política de Abastecimiento, que establece, entre otros, el compromi-so de promover entre los proveedo-res de bienes y servicios una ges-tión responsable en materias ambientales, de seguridad y de salud ocupacional.

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