Recursos humanos

En un año complejo para la industria del cobre, las personas nos han posibilitado lograr nuestras exigentes metas de corto plazo para avanzar en el cumplimiento del compromiso de ser una empresa sustentable y competitiva.

En línea con nuestra agenda estratégica de recursos humanos, durante 2016 focalizamos la gestión en las iniciativas vinculadas a las necesidades del negocio, establecidas en tres ejes estratégicos: productividad, gobernabilidad y transformación.