Cien alumnas de ingeniería participaron de Inspira Codelco, iniciativa que busca aumentar el porcentaje de representación femenina en carreras relacionadas con la industria.
Mostrar que la minería sí es cosa de mujeres es uno de los objetivos del programa
Durante el transcurso del programa las alumnas construyeron redes efectivas con profesionales de nuestra empresa. A través de una aplicación, las jóvenes hicieron match con tutoras y tutores de Codelco, según sus intereses y se conformaron duplas de trabajo.
Durante la actividad de cierre, Carmen Duarte, directora de Diversidad e Inclusión, agradeció el entusiasmo, compromiso y motivación de todos/as quienes participaron de la iniciativa. "En Codelco tenemos un compromiso fuerte con la diversidad e inclusión porque creemos que las mujeres, las distintas generaciones y las diferentes miradas distintas nos permiten lograr nuestras metas y, en definitiva, nos hacen una mejor empresa. Este programa nos permite tener una conexión y mostrarles, a través de ejemplos de profesionales jóvenes, que la minería es un oportunidad real para personas como ustedes".
Las jóvenes también participaron de tres encuentros online sobre desarrollo de carrera, los que se complementaron con módulos específicos sobre la materia.
La primera versión de Inspira Codelco se realizó el año pasado y participaron 51 alumnas y 20 tutores/as de la Corporación. Debido a la buena evaluación de la iniciativa, en 2020 se amplió el número de jóvenes a 100 y 36 tutores/as.
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