|
Esta tabla identifica la ubicación de cada elemento de los contenidos GRI, por sección e indicadores.
|
|
Elemento GRI
|
Sección Reporte
|
| VISIÓN Y ESTRATEGIA 1.1 Desarrollo sustentable: visión y estrategia. |
Perfil corporativo - Organización - Desarrollo sustentable - Visión y estrategia - Políticas - Partes interesadas |
| 1.2 Declaración del Presidente Ejecutivo. |
Carta Presidente Ejecutivo |
| PERFIL Perfil de la organización 2.1 Nombre de la organización que reporta. |
Acerca del Reporte Perfil corporativo - Propiedad y régimen legal |
| 2.2 Principales productos y servicios. | Perfil corporativo - Productos y mercados |
| 2.3 Estructura operacional. | Perfil corporativo - Operaciones |
| 2.4 Descripción de divisiones y operaciones. | Perfil corporativo - Operaciones - Exploraciones mineras |
| 2.5 Países en que se encuentran sus operaciones. | Perfil corporativo - Operaciones - Exploraciones mineras |
| 2.6 Propiedad y régimen legal. | Perfil corporativo - Propiedad y régimen legal |
| 2.7 Naturaleza de sus mercados. | Perfil corporativo - Productos y mercados Desempeño económico - Principales mercados |
| 2.8 Magnitud de la organización informante. | Perfil corporativo - Productos y mercados Desempeño económico Desempeño social - Codelco y los trabajadores |
| 2.9 Lista partes interesadas. | Perfil corporativo - Partes interesadas |
| Alcance del Reporte 2.10 Persona de contacto para este Reporte. |
Acerca del Reporte - Contáctenos |
| 2.11 Período reportado. 2.12 Fecha del reporte previo. 2.13 Límites del reporte. 2.14 Cambios significativos desde reporte anterior. 2.15 Bases para el reporte de joint ventures y otros. 2.16 Explicación de algún cambio en información de reportes anteriores. |
Acerca del Reporte Acerca del Reporte Acerca del Reporte Acerca del Reporte Acerca del Reporte Acerca del Reporte |
| Perfil del Reporte 2.17 Decisión de no aplicar principios GRI. |
Carta Presidente Ejecutivo Acerca del Reporte Todos los principios y protocolos de la GRI fueron aplicados en la elaboración de este Reporte. |
| 2.18 Criterios y definiciones utilizadas. | Glosario |
| 2.19 Cambios significativos en métodos de cálculo. | Acerca del Reporte |
| 2.20 Políticas y prácticas sobre exactitud, integridad y credibilidad. | Acerca del Reporte |
| 2.21 Políticas y prácticas actuales acerca de revisión independiente. | Informe de verificación limitada independiente |
| 2.22 Para obtener información adicional. |
Acerca del Reporte - Contáctenos |
| ESTRUCTURA DE GOBIERNO Y SISTEMAS
DE GESTIÓN Estructura y gobierno |
|
| 3.1 Estructura de gobierno de la empresa. | Perfil corporativo - Organización |
| 3.2 Directores no ejecutivos, independientes. | Perfil corporativo - Organización |
| 3.3 Proceso para determinar la experiencia de directores. | Perfil corporativo - Organización |
| 3.4 Proceso para la identificación y manejo de riesgos y oportunidades. | Perfil corporativo - Organización |
| 3.5 Compensación de ejecutivos y logro de objetivos de la empresa. | Perfil corporativo - Organización |
| 3.6 Estructura organizacional e individuos clave. | Perfil corporativo - Organización |
| 3.7 Misión, valores y códigos internos de conducta. | Perfil corporativo - Visión y estrategia - Políticas Desempeño social - Probidad y control |
| 3.8 Mecanismos de los accionistas minoritarios para proporcionar recomendaciones. |
Codelco es una empresa del Estado, sin accionistas. |
| Compromiso con las partes interesadas | |
| 3.9 Identificación y selección de principales partes interesadas. | Perfil corporativo - Partes interesadas |
| 3.10 Consulta a partes interesadas. | Perfil corporativo - Partes interesadas Desempeño social Codelco y su relación con las comunidades - Estudios de percepción |
| 3.11 & 3.12 Información proveniente de consultas a partes
interesadas y su uso. |
Perfil corporativo - Partes interesadas |
| Políticas globales y sistemas de gestión 3.13 Principio precautorio. |
Perfil corporativo - Políticas |
| 3.14 Principios voluntarios y otras iniciativas externas. | Perfil corporativo - Adhesión a políticas externas |
| 3.15 Membresías industriales y de negocios. | Perfil corporativo - Membresías |
| 3.16 Aproximación al manejo de impactos aguas arriba y aguas abajo. | Perfil corporativo - Gestión de impactos |
| 3.17 Aproximación al manejo de impactos indirectos. | Perfil corporativo - Visión y estrategia - Sistemas de gestión - Gestión de impactos |
| 3.18 Decisiones significativas en cambios operacionales. | Acerca del Reporte |
| 3.19 Programas y procedimientos relativos al desempeño. | Perfil corporativo - Organización - Visión y estrategia - Sistemas de gestión Desempeño social - Capacitación y desarrollo de las personas |
| 3.20 Certificación de sistemas de gestión. |
Perfil corporativo - Sistemas de gestión |
| INDICADORES DE DESEMPEÑO AMBIENTAL Materias primas |
|
| EN1 Materiales utilizados distintos al agua, por tipo. | Desempeño ambiental Uso de recursos - Materias primas - Principales insumos |
| EN2 Porcentaje de materiales utilizados que constituyen residuos de fuentes externas. | Desempeño ambiental Uso de recursos - Materias primas |
| Energía EN3 Uso directo de energía. |
Desempeño ambiental Uso de recursos - Energía |
| EN4 Consumo indirecto de energía. | Codelco carece de sistemas de datos que generen la información requerida. |
| EN17 Iniciativas para usar fuentes de energía renovable y para aumentar
eficiencia de energía. |
Desempeño ambiental Uso de recursos - Energía |
| Agua EN5 y EN22 Uso total y recirculación de agua. |
Desempeño ambiental - Agua |
| Biodiversidad EN6 Ubicación y extensión de suelo en hábitats ricos en biodiversidad. |
Desempeño ambiental - Biodiversidad |
EN7 Impactos más importantes sobre la biodiversidad. |
Desempeño ambiental - Biodiversidad |
EN27 Objetivos, programas y metas para proteger y restaurar los ecosistemas nativos y las especies en áreas degradadas. |
Desempeño ambiental - Biodiversidad |
| Emisiones, vertidos y residuos EN8 Emisiones de gases de efecto invernadero. |
Desempeño ambiental Emisiones y residuos - Emisiones de gases de efecto invernadero |
| EN9 Uso y emisiones de sustancias que agotan la capa de ozono. | Codelco carece de sistemas de datos que generen la información requerida. |
| EN10 NOX SOX y otras emisiones atmosféricas por tipo. | Desempeño ambiental Emisiones y residuos - Emisiones de fundiciones |
| EN11 Cantidad total de residuos. | Desempeño ambiental Emisiones y residuos - Residuos industriales sólidos - Residuos mineros masivos |
| EN12 Vertidos al agua de importancia, por tipo. | Desempeño ambiental Emisiones y residuos - Residuos líquidos |
| EN13 Vertidos de sustancias químicas, aceites y combustibles de importancia.
|
Desempeño ambiental - Incidentes y derrames |
| Productos y servicios EN14 Impactos ambientales significativos de los principales productos y servicios. |
Perfil corporativo - Gestión de Impactos |
| EN15 Porcentaje del peso de productos vendidos que es recuperable al término de la vida útil y porcentaje realmente recuperado. | En principio todo el cobre es recuperable, pero Codelco no dispone de
datos sobre tasas de reciclaje a nivel mundial. No hay información sobre reciclaje para el caso del molibdeno. |
| Cumplimiento EN16 Episodios y multas asociados al incumplimiento de la normativa. |
Desempeño ambiental - Multas |
| General EN35 Gasto total ambiental, por tipo. |
Desempeño ambiental - Inversión ambiental y de seguridad laboral |
| INDICADORES DE DESEMPEÑO ECONÓMICO Clientes |
|
| EC1 Ventas netas. | Desempeño económico - Ventas |
| EC2 Desglose geográfico de los mercados. | Desempeño económico - Principales mercados El desglose por países se considera información estratégica. |
| Proveedores EC3 Costo de materiales y servicios. |
Desempeño económico - Bienes y servicios |
| EC4 Porcentaje de contratos pagados. | Los sistemas de información de Codelco no permiten contar con la información requerida. |
| Empleados EC5 Gastos salariales totales. |
Desempeño económico Costos - Costo laboral |
| Proveedores de capital EC6 Distribución entre los proveedores de capital. |
Desempeño económico - Resultados financieros |
| EC7 Aumento/disminución de las ganancias retenidas al final del período.
|
Desempeño económico - Resultados financieros |
| Sector público EC8 Suma total de impuestos pagados. |
Desempeño económico - Aportes al Fisco |
| EC9 Subsidios recibidos. | Desempeño económico - Donaciones y subsidios |
| EC10 Donaciones a la comunidad, sociedad civil y otros grupos. |
Desempeño económico - Donaciones y subsidios |
| INDICADORES DE DESEMPEÑO SOCIAL Empleo |
|
| LA1 Empleos de todo tipo. | Desempeño social Codelco y los trabajadores - Dotaciones |
| LA2 Creación de empleo. | Desempeño social Codelco y los trabajadores - Dotaciones |
| Relaciones empresa/trabajadores LA3 Porcentaje de empleados representados por organizaciones sindicales independientes. |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Sindicalización y participación |
| LA4 Política de información, consulta y negociación con los empleados acerca de cambios en las operaciones. | Perfil corporativo - Visión y estrategia Desempeño social Codelco y los trabajadores - Sindicalización y participación |
| Salud y seguridad LA5 Método de registro y notificación de los accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales. |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Seguridad laboral y salud ocupacional |
| LA6 Descripción de las comisiones conjuntas sobre salud y seguridad. | Desempeño social Codelco y los trabajadores - Seguridad laboral y salud ocupacional |
| LA7 Tasas de ausentismo, accidentes y daños laborales. | Desempeño social Codelco y los trabajadores - Dotaciones - Seguridad laboral y salud ocupacional |
| LA8 Políticas y programas sobre el SIDA. | Desempeño social Codelco y los trabajadores - Seguridad laboral y salud ocupacional |
| LA13 Disposiciones sobre la representación formal de los trabajadores en la toma de decisiones o la gestión. | Desempeño social Codelco y los trabajadores -Sindicalización y participación |
| LA14 Datos evidentes que certifiquen el cumplimiento de las recomendaciones de la OIT en sus Directrices relativas a los sistemas de gestión de la salud en el trabajo. | Desempeño social Codelco y los trabajadores - Seguridad laboral y salud ocupacional |
| LA15 Descripción de los acuerdos formales con sindicatos u otros representantes
laborales responsables sobre seguridad y salud en el trabajo y proporción
del colectivo de trabajadores amparados por ellos. |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Seguridad laboral y salud ocupacional |
| Formación y educación LA9 Promedios de horas de formación. |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Capacitación y desarrollo de las personas Los sistemas de registro de información de Codelco no permiten establecer las horas de instrucción por categoría de trabajador. |
| LA17 Políticas enfocadas a la gestión de los conocimientos o la formación continua. | Desempeño social Codelco y los trabajadores - Capacitación y desarrollo de las personas |
| Diversidad y oportunidad LA10 Políticas o programas de igualdad de oportunidades. |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Diversidad y oportunidades |
| LA11 Composición del nivel directivo superior, indicando proporción entre sexos. | Desempeño social Codelco y los trabajadores - Diversidad y oportunidades |
| Estrategia y gestión HR1 Políticas que consideren derechos humanos. |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Derechos humanos |
| HR2 Derechos humanos e inversiones. | Codelco no cuenta aún con guías, estructuras o mecanismos de seguimiento especiales que aseguren el cumplimiento de este compromiso, tanto de sus operaciones como para selección de proveedores/contratistas, ni para evaluar la actuación en la cadena de suministros. |
| HR3 Políticas y procedimientos para evaluar actuación sobre los derechos humanos en la cadena de suministros. | Codelco no cuenta aún con guías, estructuras o mecanismos de seguimiento especiales que aseguren el cumplimiento de este compromiso, tanto de sus operaciones como para selección de proveedores/contratistas, ni para evaluar la actuación en la cadena de suministros. |
| No discriminación HR4 Políticas y procedimientos de prevención de toda forma de discriminación |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Diversidad y oportunidades |
| Libertad de asociación y negociación colectiva HR5 Libertad de asociación. |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Sindicalización y participación |
| Trabajo infantil HR6 Trabajo infantil. |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Derechos humanos |
| Trabajo forzoso y obligatorio HR7 Trabajo forzado. |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Derechos humanos |
| Derechos de los indígenas HR12 Políticas para pueblos indígenas. |
Desempeño social Codelco y los trabajadores - Pueblos indígenas |
| SOCIEDAD Comunidad SO1 Impactos de actividades sobre comunidades. |
Desempeño social Codelco y su relación con las comunidades - Estudios de percepción - Programa Codelco Buen Vecino |
| SO4 Distinciones recibidas. | Desempeño social - Distinciones |
| Corrupción SO2 Políticas sobre probidad |
Perfil corporativo - Políticas Desempeño social - Probidad y control |
| Contribuciones políticas SO3 Manejo de lobby y contribuciones. |
Desempeño social - Probidad y control |
| Salud y seguridad del cliente PR1 Política sobre la salud y seguridad del cliente durante la utilización del producto. |
Desempeño social - Producción responsable |
| Productos y servicios PR2 Información sobre productos. |
Desempeño social - Producción responsable |
| Respeto a la intimidad PR3 Privacidad del cliente. |
Desempeño social - Probidad y control |